根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、从业人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的 10.在什么情况下,工伤人员与用人单位解除终止劳动关系后,不能享受或不能全额享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金? 工伤人员因退休或者死亡 ...
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。[7]该问题仍然是侵权法和社会保险法领域悬而未决的疑难问题。 二、侵权赔偿与社会保险并行给付问题的学说及实践 (一)学说状况 关于同一损害,有多种赔偿或补偿 一次性伤残补助金与残疾赔偿金均基于因伤致残这一事实获得,在性质上并无本质区别,不能要求重复支付;而一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金, ...
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,男,汉族。被上诉人(原审被告):洛阳某矿山设备有限公司。上诉人袁某与被上诉人洛阳某矿山设备有限公司(以下简称设备公司)劳动争议纠纷一案,袁某于 劳动仲裁,要求与设备公司解除劳动关系,故双方解除劳动关系时间应为2008年。根据我国相关法律、法规的规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以解除 ...
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代理人马玲芬,晋航律师事务所律师,特别授权代理。上诉人蔡学贵因与被上诉人昆明天马机械制造有限公司(一审写为“昆明市天马机械制造有限公司”有误,二审 二、一审法院适用法律存在错误。一审法院在计算上诉人的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时,其计算的基准数是昆明市2005年度统筹工资每月1024元 ...
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》第二十七条规定:五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,以解除或终止劳动关系时统筹地区上 四、北京石晶光电科技股份有限公司济源分公司在本判决生效后十日内支付张丽工伤保险待遇49914.7元。二审案件受理费10元,由北京石晶光电科技股份有限公司济源 ...
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且伤后未得到很好的治疗,在今后的社会关系、生活质量上、再就业等方面都带来极大的精神痛苦,上诉人主张精神损失费20000元是对被上诉人的 、伤残就业补助金30000元、一次性伤残医疗补助金7200元、误工费5440元、经济补偿金1200元,缺乏依据,本院不予支持。 关于交通费问题。根据《工伤保险条例》与 ...
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百分之三百即1630×3=4890元,因此被告应支付给原告的一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金应以4890元为计发基数。故此,被告应支付原告的一次性 认定错误,判决不公。第一、一审法院将金额为27032.40元认定为借款,与事实不符。上诉人越大化工公司提供的2005年5月17日的款项27032 ...
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和照片;(五)其他需提供的材料。 用人单位或职工对劳动保障行政部门做出的工伤认定决定依法申请行政复议、提起行政诉讼的,劳动能力鉴定委员会可暂不受理劳动 单位解除劳动关系的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。未与用人单位解除劳动关系的,由用人单位 ...
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的,由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由 补助金所需资金,用人单位已经参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。(山东省贯彻 ...
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平与被告湖南宏山投资有限公司之间的劳动关系;二、被告湖南宏山投资有限公司、温州建峰矿山工程有限公司连带给付原告邓彬平一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、 月工资2711.47元计算5个月。三、邓彬平为享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金才提出终止劳动合同,其要求宏山公司支付经济补偿金已无 ...
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