级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费、伤残补助金、一次性医疗补助金等费用。橡胶公司不服仲裁裁决，提起诉讼。 【分歧】 本案王某在橡胶公司 种观点。 劳动者因工致残享受工伤保险待遇，工伤保险待遇中的许多补偿项目，如一次性伤残补助金、伤残就业补助金等，都是以工伤职工的本人工资为计算基数， ...
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级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费、伤残补助金、一次性医疗补助金等费用。橡胶公司不服仲裁裁决，提起诉讼。 【分歧】 本案王某在橡胶公司 种观点。 劳动者因工致残享受工伤保险待遇，工伤保险待遇中的许多补偿项目，如一次性伤残补助金、伤残就业补助金等，都是以工伤职工的本人工资为计算基数， ...
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签订劳动合同，原告安排被告负责设备及设施维修，在工作期间原告多次对被告和其他生产人员讲解安全事项并强调安全生产要严格按操作规程，以免出现安全事故。 双清区鸿达墙体材料厂一次性支付被告胡超雄伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期待遇等工伤保险费用共计58000元，原告于2009年12月1 ...
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肖合正向原阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会裁决，以万向公司和肖合正均未依法提出工伤认定申请，均丧失了在劳动争议仲裁机关寻求救济的权利为由， 与万向公司的劳动合同，判令万向公司支付其工伤待遇款项一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助共计29427元及仲裁费620元。 另查明， ...
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肖合正向原阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会裁决，以万向公司和肖合正均未依法提出工伤认定申请，均丧失了在劳动争议仲裁机关寻求救济的权利为由， 与万向公司的劳动合同，判令万向公司支付其工伤待遇款项一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助共计29427元及仲裁费620元。 另查明， ...
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赔偿项目和标准上有很大不同。工伤事故赔偿项目根据《工伤保险条例》的规定有：医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、供养 ：医疗费、护理费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金、残疾赔偿金等。 三、工伤事故赔偿请求权竞合的有关规定 1、《中华人民共和国安全生产法》第48条 ...
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被告在没有任何证据的情况下将所受到的损失要求原告来偿还，违背了事实和法律的规定。因原、被告之间不存在任何劳动关系，所以请求法院判决双方不 12100元；二、原告给付被告一次性工伤医疗补助金13480元和伤残就业补助金10784元，双方解除劳动关系和工伤保险关系；三、原告给付被告停工留薪期工资7260元 ...
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的工友进行了联系，在多次保证为证人保密的情况下，终于劝得两位工友的支持和同情，为郑某出具了宝贵的证人证词，为郑某顺利申请工伤 某工伤赔偿事宜，达成如下协议：1、 电梯公司自愿赔偿郑某一次性伤残补助金﹑一次性工伤医疗补助金﹑一次性伤残就业补助金﹑股骨头安装费共计人民币捌万伍千元(85，000元)；2、 ...
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委员会复查结果为“工伤八级”。2008年12月5日岳阳楼区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：由原告一次性支付被告伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金共39456元 送达并无不当，同时认定原告在2008年6月23日已经知道已作出了工伤认定决定书及具体内容。原告在法定期限内未依法提起诉讼，应视为无异议 ...
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应依法为被告参加工伤保险和缴纳工伤保险费，劳动者如遇工伤后，应依法享受工伤保险待遇。判决原告支付被告停工留薪工资、伤残补助金、伤残就业补助金、住院伙食费、 沙场与李小飞之间形成了事实劳动关系。根据《工伤保险条例》的规定，对工伤人员给予一次性工伤医疗补助金是硬性规定，而后续治疗费是用人单位必须承担的实际 ...
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