，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 第二十八条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办 责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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单位未办理工伤保险，且双方当事人在工资上存在争议，双方都未能提供工资发放表证明李先生的工资，李先生的本人工资标准如何计算，成为双方计算赔偿标准的一个 与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。因李先生所在单位与 ...
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，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 第二十八条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办 责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 第二十八条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办 责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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工伤后，社保局只能按照企业参保工资支付工伤赔偿。这个参保工资与员工的实际工资会有差额，而且对于某些技术工种，这个差额还会比较大。而企业，经常以劳动合同约定工资赔偿，由企业应承担的部分。这就造成了员工的利益损失。而根据相关法律规定，赔偿的标准是以员工受伤前的实际平均工资为基数进行赔偿 ...
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残疾赔偿金的计算公式及相关法律法规 - 交通事故赔偿标准（一）残疾者生活补助费的概念残疾者生活补助费，是指受害人因道路交通事故致残，不仅影响了其以后的生活 .《工伤保险条例》第33条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资， ...
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争议仲裁时，因均已超过法定时效，最终未能得到受理。致使原告在客观上按照《工伤保险条例》已无法获得赔偿。根据我国法律、法规及相关司法解释的规定，工伤职工 ，基于原告因伤致残持续误工的事实，可参照事故发生前三个月，原告的工资收入标准，误工时间计算至第一次评残前一日，共计15200元（760天×20元/天） ...
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、食宿费 四、康复治疗费 五、住院伙食补助费 六、辅助器具费 七、护理费 【正文】 工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目 ，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 二、停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 . 2、要求：停工留薪期一般 ...
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，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 第二十八条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办 责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 第二十八条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办 责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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