工伤认定的赔偿标准 -全站搜索

建筑行业工伤赔偿和解注意事项

法规的要求和规定。笔者认为，在未经工伤认定和劳动能力鉴定的前提下，赔偿标准和方式不应低于预估的国家法律法规所要求的规定。即使与国家规定存在偏差，但导致协议无效、可撤销或变更。因此，在签订协议时，用人单位应充分告之劳动者工伤状况及国家规定的赔偿标准及方式，劳动者自身也应积极收集信息，了解国家的赔偿规定 ...

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单位注销-单位未申报工伤-协议不公平-工伤待遇

当事人就郜XXXX尘肺病一事达成过协议，因此郜XXXX以郜XXXX作为工伤保险待遇的赔偿主体，符合法律规定。故对郜XXXX称“郜XXXX所述与事实不符，法定时限内提出了工伤认定的申请，则郜XXXX相应的工伤保险待遇应由郜XXXX依法承担，原审判决由郜XXXX按法定的工伤保险待遇项目和标准向郜XXXX ...

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单位注销-单位未申报工伤-协议不公平-工伤待遇

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劳动者与营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列

。且双方当事人就郜XX尘肺病一事达成过协议，因此郜XX以郜X令作为工伤保险待遇的赔偿主体，符合法律规定。故对郜X令称郜XX所述与事实不符，向郜X 证明其在法定时限内提出了工伤认定的申请，则郜XX相应的工伤保险待遇应由郜X令依法承担，原审判决由郜X令按法定的工伤保险待遇项目和标准向郜XX支付相关费用并 ...

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缴费工资低于实际工资工伤待遇标准如何确定

60%，也未高于统筹地区职工平均工资300%，所以，应以李某月平均缴费工资为标准支付42个月工资。另一种观点认为，应以李某受事故伤害前12个月），根据侵权法理论，那么，用人单位少缴纳工伤保险费也应承担相应的赔偿责任（即工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分）。综上，无论用人单位是否按照劳动者前 ...

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工伤保险缴费工资低于实际工资工伤待遇标准如何确定

缴费工资低于实际工资工伤待遇标准如何确定 2013年6月，李某在某公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。李某受事故伤害前12个待遇），根据侵权法理论，那么，用人单位少缴纳工伤保险费也应承担相应的赔偿责任（即工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分）。综上，无论用人单位是否按照劳动者 ...

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原告郑州宏恒铁路工贸有限公司诉被告赵军来工伤保险待遇纠纷一案一审民事判决书

赵军来辩称，原告所称事实不能成立，工伤认定的事实用人单位知情；工伤认定和劳动能力鉴定是依法定程序认定的，原告有异议应在规定期限内申请复议；。赵军来第二次住院14天，护理费参照上一年度居民服务业和其他服务业17 232元/年的标准，计算14天，可计住院期间护理费660.94元。交通费酌定为500元。赵 ...

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上诉人肖某某与被上诉人胡某某工伤保险待遇纠纷一案

，向本院提起上诉，请求撤销原判，并依法改判。主要理由是：虽然我申请工伤认定的过程中历经波折，但最终已由重庆市第三中级法院以（2011）渝三中法的诉求背道而驰，适用法律、法规错误。请求撤销原判，判令胡某某按照工伤保险待遇标准赔偿我各项损失共计55858.50元。胡某某答辩称：双方已经自愿达成了调解协议 ...

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工伤索赔程序

一步进入工伤赔偿的劳动争议程序；假如是上述第二种情形，职工的工伤维权程序结束；假如是第三种情形，案子将再次进入由劳动行政部门重新作出工伤认定的程序，十个收费程序，即使按照落后地区每个阶段1000元的律师收费标准计算，大概要耗费一两万元的律师费。有的工伤赔偿争议的标的还不到10000元。虽然上述例子很 ...

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超过法定退休年龄能否认定为工伤？

2006年6月18日原告丁泽山经人介绍到浙江一方建筑装饰实业有限公司承建的江苏华东五金城有限公司办公楼装饰工程工地(在姜堰市)打工，2006年8月25日6时，制定特别规定，该类情形不能认定为工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对 ...

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