提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请 人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 2 申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。 二、伤残鉴定程序 如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行 ...
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的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ; 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤 (4)、被他人或组织收养的; (5)、死亡的。 6、确定是否符合被供养资格时间 职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的 ...
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、榕劳鉴（2008）第1350号劳动能力鉴定书、发票各一份，证明被告的工伤经鉴定属九级伤残，花鉴定费260元的事实。6、交通费发票二十四张，证明 期工资。①关于计薪天数：依照劳社部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数为（365天-104天）÷12=21. ...
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臣的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。原告提出白金臣是疾病，而不是伤，要求撤销工伤认定的诉讼请求，因未提供相关证据，不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五 的证据材料有：1、证人张维东出具的事故经过说明，用以证明第三人是在工作时间、在工作场所内，因工受到伤害；2、石成玲、宋继元的调查笔录， ...
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成立时间是2001年6月20日，而该案发生时间是2000年9月8日，不属工伤，与东陵区兴东灯具厂没有任何关系，非属被告管辖。综上所述，该工伤 不予支持。上诉人主张被上诉人赔偿其精神损失的请求，不属于国家赔偿范围。上诉人要求本院确定沈阳市工商行政管理局东陵分局的企业资料查询卡合法有效的请求，不属本案审理 ...
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被告单位借支3000元。2007年7月12日原告被认定为工伤。2007年12月13日原告的伤情经鉴定为10级伤残，护理等级为五级。原告在被告单位上班 半月的生活费700元。原告在2007年10月10日向新乡县劳动争议仲裁委员会申诉要求与被告单位解除劳动关系后，于2007年12月份已到新亚集团上班。原告 ...
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责令支付赔偿金”，但对于虽然支付了相应的工资报酬，但其行为已经违反劳动法关于工作时间的限制规定且客观上造成劳动者因“过度劳动”而死亡这种情况的处理没有明确规定。1 的认定程序可以比照适用工伤认定的程序，但还应有特别规定。这个特别规定主要是：（1）认定机构的设置和组成。鉴于过劳死的鉴定要求高、技术性强， ...
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工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定 ）不服认定决定申请行政复议的部门和期限；（七）作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。第十七条劳动保障行政部门应当自工伤认定 ...
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提起上诉称，一、大邑县劳动争议仲裁委员会未按有关法律规定书面告知上诉人仲裁庭开庭时间、地点，大邑县劳动和社会保障局亦未按有关法律规定向上诉人送达工伤 兴会“符合伤残程度第玖级”。2005年3月16日，何兴会依据工伤认定决定书、劳动能力等级鉴定结论，向大邑县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁定被申请人龙 ...
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，被告在2004年3月1日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告向被告支付住院伙食补助400元、医疗期间的工资2237.40元、一次性残疾 认定书不服已经提起了行政诉讼，故该劳动能力鉴定书因工伤认定的效力待定从而不具备鉴定的事实依据，应为效力待定。该劳动能力鉴定书因我院(2004)佛中法 ...
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