、抵押物或者其他财物。第十九条挂职、公派出国、驻外等各类人员，按国家有关政策规定办理。第四章 合同期内的人事管理第二十条工资待遇：(一)根据按劳分配 合同的，按国家关于事业单位辞职的有关规定办理。第四十五条有关人事争议的调解和仲裁，按照人事部《人事争议处理暂行规定》(人发[1997]71号)办理。关联 ...
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牲畜伤、亡、车物损坏时，由当地交通事故处理机关会同军队有关部门，依据本暂行条例规定处理；涉及军人拘留或刑事处分时，由军法机关处理，处理结果通知当地处理机关。 十人以上，或直接经济损失在一万五千元以上或造成严重政治影响者。 第九条 交通事故责任划分为：全部责任，主要责任，同等责任，次要责任，一定责任和无 ...
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优秀人才和关键岗位倾斜的自主灵活的分配激励机制。第二十九条受聘人员上岗后，享受本岗位的工资福利待遇和国家规定的各项福利待遇。用人单位应保留受聘人员原档案职务和 暂行办法，结合本区、县或本系统实际，制定实施细则。第五十九条本暂行办法自印发之日起施行。过去有关规定凡与本暂行办法不一致的，以本暂行办法为准。 ...
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时值计算；5.负伤者歇工损失和从事事故处理人员脱产造成的损失，以支付工资(按院(所)平均工资计算)加歇工、脱产造成的经济损失计算：6.医疗未终结或一时不能 逐级报告。对重大事故应立即用快速方法向上级机关报告。第三百二十九条发生事故的部门，应按规定填写“事故报告书”及时报造主管部门，一般事故不超过三天， ...
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保护，按照国家规定执行。第十九条外商投资企业因生产经营需要，经与工会和职工协商可以延长工作时间，并按照国家规定安排加班时间、支付加班工资。第二十条外商 保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第２５９号）进行处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十六条外商投资企业违反本办法第二十九条规定，按照 ...
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（含６个月）未支付在职职工工资，且在职职工月平均工资低于所在地最低工资标准的；２．凡已经关闭、破产并完全无资产清偿能力的企业单位。第九条驻各市、县的省属单位，原则上参加当地离休干部的医药费统筹，医药费实行单列管理。统筹标准按当地政府有关离休干部医药费统筹的规定执行，离休干部的医药费 ...
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300%的，以上年度全市职工月平均工资300%为缴费基数。市劳动和社会保障行政部门可根据生育保险基金支付状况，会同市财政部门提出企业职工生育保险费率的调整意见 元。关联法规：国务院行政法规（1）条第九条职工享受生育保险待遇须同时具备下列条件：㈠用人单位按本办法规定参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费 ...
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由事业单位的纪律检查部门代表、人事部门负责人、工会代表组成,根据需要也可以聘请有关专家参加。第九条事业单位聘用人员,应在机构编制部门核定的编制内进行。第 的;(八)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。第二十九条受聘人员患病或者非因公负伤,规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作,也不愿到单位 ...
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、编制和干部队伍膨胀的通知》（中发（１９８７）１２号）和国务院发布的《工资基金暂行管理办法》（国发（１９８５）１１５号），自治区党委、自治区人民政府桂发（ 其工资基金的增减。确需追加年度工资总额计划指标的，应按照隶属关系，由主管部门向劳动部门申请。第九条各级党政群机关、事业单位挂靠的学会、协会、中心、 ...
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％；第十三至二十四个月，每月为本人标准工资的５０％。终止、解除劳动合同的合同制工人，发放期应扣除企业已发给本人的生活补助费的月份。第九条适用待业保险的职工，其医疗补助费的支付，限于领取待业救济金期间，按规定不领取待业救济金时即行停止。医疗补助费标准：（一）宣告破产 ...
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