移交各县(区、市)职业介绍服务中心(劳动力市场)免费保存，离退休职工养老金社会化发放。 六、国有资产的界定和处置(一)企业改制要依据国家有关政策规定，科学合理地界定 企业不再向其支付经济补偿金。到规定的退休年龄时劳动和社保机构为其办理退休手续，享受医疗保险。(三)企业改制时，因工负伤、患职业病完全丧失 ...
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人员养老金的，要限期如数支付；1998年粮改后新增的离退休人员按桂发[1996]16号文件规定，纳入当地企业职工社会保障体系，实行统一的养老、医疗等保险 继续缴纳养老保险费，待达到法定退休年龄时，办理退休手续并按规定享受养老保险待遇。各地劳动和社会保障部门要为企业分流的富余人员提供转岗培训、职业介绍， ...
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原财政渠道解决。转制前参加工作、转制后退休的人员，其基本养老金的计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇平衡过渡，在5年过渡期内 本人分别缴纳。2001年1月1日前的工龄视同缴费年限。待业期间医疗保险金由原单位代交，按规定享受有关待遇。七、关于科研机构承担检验、检测职能的问题经 ...
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社会化发放制度，按规定适时提高企业退休人员基本养老金标准，确保企业离退休人员养老金按时足额发放。 (三十二)认真落实市属工业企业清欠职工医药费三年计划，提前于 改制企业改制时未按规定办理职工养老、医疗保险等问题的监管、查处力度，保障职工合法权益。 七、维护社会治安和安全生产秩序，保障群众生命财产安全。 ...
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。机关事业社会保险管理信息系统2.0软件，在全省100多个市县推广使用。省直医疗保险管理软件，已推广到省会60多家定点医疗机构和药店；各市自主开发的医疗 等方面的特点。 (2)数据交换软件的主要功能是实现养老金的异地发放和跨地区流动人员的数据交换，并将养老金领取的异地协查转为本地核查，定期进行指纹比对 ...
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期限内仍按原方式继续享受减免税政策。对上述企业中的商贸企业、服务型企业，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的补贴，期限暂定3 社会保险制度的覆盖范围。要逐步完善城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策，改进基本养老金计发办法，强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制，形成促进就业与完善 ...
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原财政渠道解决。转制前参加工作、转制后退休的人员，其基本养老金的计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇平稳过渡，在5年过渡期内 本人分别缴纳。2001年1月1日前的工龄视同缴费年限。待业期间医疗保险金由原单位代交，按规定享受有关待遇。七、关于科研机构承担检验、检测职能的问题经 ...
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财政帮助解决1/3。（三）退休军转干部的生活补助金问题。一是已参加基本养老保险的企业退休军转干部的基本养老金。省劳动保障厅、财政厅《关于从基本养老保险统筹 经办机构发放，所需资金由现行渠道解决。（三）企业拖欠的军转干部工资、养老金和医药费三项费用的补发工作。企业拖欠费用金额经企业主管单位审核后，报省 ...
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过渡政策。改制前参加工作、改制基准日之后5年内退休的人员，基本养老金计发办法按照企业职工基本养老保险的规定执行，如低于原事业单位标准，可采用加发补贴的 国有产（股）权管理工作的意见》（鲁政发[2002]62号）的有关规定妥善解决职工医疗保险问题，按各地有关规定享受医疗保险。改制后企业应当按照《工伤保险 ...
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。机关事业社会保险管理信息系统2.0软件，在全省100多个市县推广使用。省直医疗保险管理软件，已推广到省会60多家定点医疗机构和药店；各市自主开发的医疗保险 方面的特点。（2）数据交换软件的主要功能是实现养老金的异地发放和跨地区流动人员的数据交换，并将养老金领取的异地协查转为本地核查，定期进行指纹比对 ...
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