的工作时间的时候，延长的工作时间按计时工资标准100％发给加点工资。3.企业单位的行政管理人员和工程技术人员，不论在法定节日、公休假日加班或者在每天规定的工作时间 停工在连续三个工作日以上的，其超过的天数，仍按照国务院1957年7月9日总念字第48号的规定执行。这样，既照顾了职工的收入，又对国家的生产 ...
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对2006年9月15日前已经取得城市园林绿化企业资质的企业开展资质新标准就位工作，就位工作时间拟从2006年10月1日开始至2007年5月底前结束。 二、 资证明和企业章程；三、企业原资质证书正、副本与经营手册；四、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证，参加社保的证明 ...
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劳动合同的责任等内容。其中劳动报酬(包括延长工作时间的劳动报酬)条款,要明确工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间及支付办法等内容。合同一经签订,双方要 款被拖欠、未审计、未结算等理由拖欠农民工工资。总承包企业对其所承包工程的工资支付负有全面责任,其法定代表人对工资支付负总责,工程项目经理是其直接 ...
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工人的工作时间的时候，延长的工作时间按计时工资标准１００％发给加点工资。３．企业单位的行政管理人员和工程技术人员，不论在法定节日、公休假日加班或者在每天规定的工作 停工在连续三个工作日以上的，其超过的天数，仍按照国务院１９５７年７月９日总念字第４８号的规定执行。这样，既照顾了职工的收入，又对国家的生产 ...
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限制人身自由的手段强迫劳动的:(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的:(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.用人单位与劳动者约定的工资标准,不得违反湖北省劳动行政管理部门发布的最低工资标准.用人单位不 ...
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、工资支付、工作时间、参加社会保险等相关情况和资料。 人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，需要获取用人单位登记注册企业名称、住所、法定代表人姓名、注册 ；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位发生欠薪，人力资源社会保障行政部门按照本条例 ...
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年休假5天，2011年休假1.4天）、双休日加班工资12689.68元、法定节假日加班工资3669.09元、平时加班工资5818.28元；3、解除合同的补偿金 须征得甲方确认同意，否则不视为加班；因工作效率低，工作差错返工延长工作时间的，不得视为加班；加班工资支付标准：乙方基础工资／月平均工作日；甲乙 ...
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根，委托代理人梁国安，被上诉人（一审被告）广西新桂交通工程质量检测有限公司，法定代表人何立平，委托代理人陈文清，上诉人兰根因与被上诉人广西新桂 保证劳动者每周至少休息一日。”第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作 ...
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规定，依法应当被撤销。原告1998年至2009年9月的工资，低于最低工资标准，差额部分10 267元（共计24447小时，每小时差额为0.42元）应予以 劳动关系的存续时间；2.总工作时间表一份、1998年10月考勤情况汇总表一份、1998年10月考勤卡一组，用以证明原告的工作时间。被告认为1998 ...
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拒不按照劳动者上年度月平均工资数额缴纳社会保险，而是按照当地社会保险的最低缴费标准为劳动者缴纳社会保险。当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险时，劳动者是否可以行使 共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五） ...
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