负责检查、监督本条例的实施。政府其他各有关部门,负责管理各自职责范围内的职工教育工作。各级工会组织应积极参与职工教育管理工作,维护和保障职工的学习 总公司)举办职工高等、中专学校的经费,自筹解决;企业事业主管局(总公司)集中举办专业技术或岗位培训所需的经费,从所属企业事业单位职工教育经费中支付。第二十 ...
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、监督检查和协调服务工作,指导企业不断提高生产技术装备水平。(三)负责组织全省设备管理创优、经验交流、技术交流和成果评审、鉴定工作。(四)组织协调市、地和省行业 的岗位规范,使教育和培训与实施设备现代化综合管理相结合,教学内容与岗位职责相适应。经过培训,应能达到相应的任职或上岗必备条件。第九章 奖励与 ...
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的等级序列,实行结构比例控制。 对工勤人员,建立符合工勤人员特点的岗位等级规范。事业单位要按照岗位职责明确、权限清晰、聘用条件合理的要求,明确各 合同制相配套的各项管理制度 通过建立事业单位工作人员考核、奖惩制度,实行专业技术人员继续教育和职员培训,坚持辞职辞退和离退休制度,完善事业单位工作人员推行 ...
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管理,履行本条例规定的职工教育职责。 第五条职工教育的主要内容是:(一)政治理论、职业道德教育;(二)按岗位规范进行的专业技术、工作技能和文化知识的培训 ,有下列行为之一者,给予批评教育,责令其改正;情节严重的,可对单位负责人和直接责任人处以1000元以下的罚款:(一)不制定和实施职工教育规划、计划的 ...
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修养、现代教育思想、现代教育技术应用、学科教学基本技能训练等内容进行培训。培训时间为240学时,由各区县教师进修学校和任职学校负责实施。4.贫困地区教师 新知识、新技能和新方法。进一步提高其理论、业务素质和履行岗位职责的能力。对青年后备干部继续进行岗位职务培训,以提高他们的基本政治业务素质和履行岗位 ...
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管理,履行本条例规定的职工教育职责。 第五条职工教育的主要内容是:(一)政治理论、职业道德教育;(二)按岗位规范进行的专业技术、工作技能和文化知识的培训 ,有下列行为之一者,给予批评教育,责令其改正;情节严重的,可对单位负责人和直接责任人处以1000元以下的罚款:(一)不制定和实施职工教育规划、计划的 ...
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文化新闻出版、爱国卫生、各保险公司和侨办、外经贸、开发区、旅游文物、技术监督、医药管理、对外开放等方面的文电涵、报告、讲话的文稿起草印发; 福利与离退休科(晋城市机关事业单位工资制度改革办公室)负责全市国家机关、事业单位的工资福利、离退休工作及工人技术等级岗位考核工作。根据国家工资福利政策、法规,拟定 ...
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要求的其它条件。第九条 聘用的基本程序:(一) 事业单位根据岗位的需要,公布岗位空缺、岗位职责、聘用条件和聘用的有关事项;(二)应聘人员按照条件要求申报 成立由纪检监察、组织人事、业务处室和工会组织组成的聘用合同争议调解机构,负责受理下属事业单位有关聘用合同的调解申请。第五十九条 调解无效的,当事人 ...
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平等竞争,择优聘任各级专业技术人员。对国家已经实行执业资格证书注册制度的岗位,要按照国家相关规定执行。--对管理人员,要根据岗位职责和工作性质,区别情况 全员聘用合同制。事业单位推行聘用制,要在人员编制、计划、领导职数和专业技术职务限额比例内进行。尚未推行全员聘用制的单位一律推行聘用合同制,与职工签订 ...
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违法违规行为依法作出现场处理或实施行政处罚;检查督促煤矿企业制订和落实安全生产岗位责任制,组织开展本地区煤矿安全专项整治,督促煤矿企业事故隐患的整改并复查 企业的红包、礼金和其他费用。(三)对所核定煤矿企业的结果的真实性和技术负责;(四)矿井通风能力应当有20%以上的富裕系数,确保通风富裕能力;(五) ...
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