。继续清理政策、规章，彻底消除政策歧视，全面放宽市场准入，允许非公有制资本进入法律、法规未禁入的一切领域，并享受与其他企业同等待遇；对承担重点调产项目的 一项；采取多种措施，增加城镇中低收入居民的收入；认真落实中央和省有关调整工资的政策，切实解决好一些地方拖欠公教人员工资问题，从今年起不再发生新的拖欠 ...
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控股的项目，要引导企业通过市场和法律的手段，抓紧解决拖欠问题。(五)抓紧清欠尚未解决的拖欠农民工工资，确保在2005年春节前全部完成清欠工作。劳动保障部门和 经书面催告后仍不制订清欠计划、履行清欠义务、逃避清欠责任以及恶意拖欠农民工工资的企业、单位及其法定代表人，在报刊、电视、网站等新闻媒体上进行公开 ...
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人民共和国劳动法》、《国务院劳动保障监察条例》、《浙江省企业工资支付管理办法》及有关法律、法规、规章的规定依法作出处理和处罚。对重点监控对象除加付处罚 稳定的一项重要工作予以高度重视，加强监督检查，发现问题，及时解决，坚决防止因拖欠工资而引发影响社会稳定的事件。因工作不力，管理失职而引发重大恶性事件的 ...
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，严肃查处侵吞国有资产和侵害职工合法权益的违纪违法案件，建立维护职工合法权益不受侵害的长效机制。(五)纠正拖欠农民工工资问题。督促各地、各有关部门继续做好清欠 中不依法办事、滥用强制手段等行为；基层政府、部门和企业违反有关环境保护法律法规行为；企业重组改制和关闭破产中产权交易不规范、股份制改制不规范、 ...
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资金和本级超收收入优先用于解决政府投资项目拖欠工程款。(二)运用经济、法律及必要的行政手段清理房地产开发和其他社会项目的拖欠工程款。房地产开发和其他社会项目 。(八)严格行政责任追究。各地、各部门要把解决拖欠工程款和农民工工资问题作为本地区、本部门的重要工作，切实落实责任，建立健全工作机制，认真完成 ...
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”代管机关办理变更手续。建设工程项目完工后，工程款支付达结算总额85%以上且不拖欠务工人员工资的，业主单位、承包商可以申请撤回“双担保凭证”。(四)“双担保凭证” 。凡未经批准擅自超概算扩大投资规模而引发拖欠工程款的，由业主单位及其法定代表人对超概算部分承担相应的法律、行政、经济责任。确需变更投资规模 ...
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的若干意见》（国发[2006]5号）和《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发[2003]94号）要求以及十六届六中全会精神，巩固清欠 在施工现场公布企业举报投诉受理电话和地点，设专人负责接待拖欠农民工工资的投诉。对于收到的举报投诉案件，必须及时、妥善处理，做到件件有结果、件件 ...
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职工。违背《吉林省人民政府关于当前粮食生产和流通工作几个问题的通知》(吉政明电(2002)5号)规定新进人员，不享受减员分流政策。(二)企业应补发拖欠职工工资的确定企业拖欠在职职工的工资，是指按照劳动合同约定应发未发的工资。按照国家有关法律规定，企业因经济效益下降相应降低了工资支付 ...
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，劳动保障部门、建设部门要各司其职，积极配合，加大对建筑企业拖欠农民工工资的清理力度。对因拖欠工程款造成建筑企业拖欠农民工工资的问题，要通过采取积极有效的 执法力度，在责令企业清偿农民工工资的同时，还要按照《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《吉林省劳动保障监察条例》等法律法规的规定给予行政处罚，情况 ...
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私利、违反决策原则和程序擅自决策，给国有资产造成损失等违纪违法问题。(五)纠正拖欠农民工工资问题建立并完善保障农民工合法权益的相关法规、制度。建立完善企业工资 培训办班项目，做到“三个取消、一个纠正”：即依照已废止的法律法规或已取消的行政许可项目设立的，坚决予以取消;利用和借助行政权力强制或变相强制、 ...
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