；坚持以就业为导向，以服务为宗旨，校企结合、工学结合，大力推动旅游职业教育发展，为旅游培养应用型人才。 (2)深入开展行业培训 建立完善国家、省、城市 等法规的制订和修订，制定和完善符合旅游市场发展规律的旅游合同示范文本与实施细则，为旅游服务质量的规范化管理提供法律依据。同时，积极推动制定促进旅游基础 ...
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机构应按规定的人员编制、配额比例配备工作人员。政府主办的农村五保供养服务机构人员编制和配额比例分别由各县(市、区)人事编制部门和民政部门规定。县 履行职责,建立岗位责任制,实行目标管理,维护供养服务对象的合法权益不受侵犯;(五)做好思想政治教育和法制教育工作,开展各种教育、培训活动。第三十九条农村五保 ...
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居民住宅同步规划和建设。人口和计划生育部门：负责指导社区卫生服务机构开展计划生育技术服务、宣传教育、人员培训和查病、查环、查孕等工作。食品药品监管部门 的改革，按照“需要、精干、效能”的原则，对公立社区卫生服务机构实行定员定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等，做到“能进能出”。同时，妥善 ...
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，农业投入品使用监测知识与方法。4．现代农业技术推广方法。了解现代农业技术推广服务尤其是科技入户的新理念、新方式、新方法，掌握现代农业技术推广计划的制订 。除各单位每年要拿出3-5%的农业事业费用于专业技术人员继续教育外，市、县级财政要安排培训专项经费，形成各级财政共同投入的机制。（二）精心组织实施 ...
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卫生服务机构属于事业单位，根据事业单位改革原则，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作 管理，严格机构和人员准入，组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育。市编办：根据国家和省出台的社区卫生服务机构人员编制标准，牵头研究制订社区卫生 ...
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人员为主，负责人由承办机构选派在职人员担任。要加强社区卫生服务人员岗位培训、全科医学规范化培训和继续教育工作，逐步在社区建立起一支以全科医学为主体， ，完善人员聘用制度，通过公开招聘、竞争上岗，实行择优聘用、合同管理。要改革收入分配机制，建立与服务工作数量、质量和群众满意度等挂钩的分配制度，切断医务 ...
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服务政策指导、人员准入审批、日常监管及定期考核；组织实施社区卫生服务人才培养、岗位培训和继续教育。（２）机构编制部门负责研究制定政府举办的社区卫生服务 服务人事管理制度，对政府举办的社区卫生服务机构要实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核办法，改革收入分配管理制度，充分调动社区医务人员的 ...
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机制（一）深化人事分配制度改革。全面推行聘用制，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。实行多种选拔任用方法，择优选聘社区卫生 开展社区卫生工作人员的中医药基本知识和技能培训，切实提高社区卫生服务机构中医药服务水平。在预防、医疗、康复、健康教育等方面，积极利用中医药资源，应用中医药 ...
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以下事项：1、名称、校址；2、办学宗旨、办学规模、职业(工种)设置、培训层次和教育形式；3、法定代表人或负责人产生、罢免的程序；4、组织管理制度、 机构，应出具场地产权证明，租赁或借用场地的须提交具有法律效力的租借契约、合同及公证材料。同时提供保证人或保证金证明；(七)筹建方案、发展规划、教学计划、 ...
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的教育方针，坚持为社会主义现代化建设服务，培养有社会主义觉悟，有一定文化基础、专业知识与技能和身体健康的劳动者。第五条各单位录用人员必须实行先培训、 的不同，可以录用为干部或者工人；定向或者委托培养的，由用人单位按照计划或者合同录用。第二十一条各单位录用人员，必须优先录取相应专业或者工种的职业技术学校 ...
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