（特别授权）。委托代理人曹能国，湖南奋斗者律师事务所律师。被告郴州市国达有色金属有限责任公司。住所地湖南省郴州市苏仙区白露塘镇出口加工区。法定代表人李国兴，该公司 民为公司总经理。2005年10月27日，被告国达公司股东变更为：李国兴（400万元）、李国政（200万元）、李国雄（200万元）、李国盛（ ...
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法律、法规的规定进行。国外公司法大多数都要求有限责任公司章程应予以公证，我国没有这种规定。但我国法律要求章程须经全体股东同意并签名盖章，报登记主管机关批准后 审查批准的手续也已办理，就应实际履行出资义务。 发起人以货币出资的，应当将货币出资足额存入准备设立的有限责任公司在银行开设的临时帐户；以实物、 ...
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在召开股东会前十五日必须要通知全体股东，这是公司的法定义务。若公司未履行该义务则违反了《中华人民共和国公司法》的规定。《中华人民共和国公司法》第二十二条所说 》第四十二条的规定及对《公司法》立法精神的理解，有限责任公司召开股东会未通知全体股东应是内容违法，所作出的决议应是无效决议。 综上所述，被告公司 ...
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规范、《捷通华声kjava测试规范》2.0），及其他内容。”飞思公司成立于2009年3月18日，股东及股份情况显示李强、胡聪、胡阳、黄菱芡、郑建均为 。如被告北京飞思畅想科技有限责任公司、被告李强、被告何召卫、被告黄菱芡、被告胡聪、被告胡阳和被告郑建未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应依据《中华 ...
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并按公司规定的“自愿解除劳动合同一次性奖励”办法给予了一次性奖励，而该奖励系公司超越劳动法规定的义务，单方对职工的奖励行为，其奖励的计算方式中虽有“减入股四钢 的焦点问题为上诉人所缴纳的股金是否应予退还。根据我国公司法的规定，有限责任公司的股东在出资后不得抽逃出资，故上诉人退还股金的请求不能成立，本院 ...
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并按公司规定的“自愿解除劳动合同一次性奖励”办法给予了一次性奖励，而该奖励系公司超越劳动法规定的义务，单方对职工的奖励行为，其奖励的计算方式中虽有“减入股四钢 的焦点问题为上诉人所缴纳的股金是否应予退还。根据我国公司法的规定，有限责任公司的股东在出资后不得抽逃出资，故上诉人退还股金的请求不能成立，本院 ...
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并按公司规定的“自愿解除劳动合同一次性奖励”办法给予了一次性奖励，而该奖励系公司超越劳动法规定的义务，单方对职工的奖励行为，其奖励的计算方式中虽有“减入股四钢 的焦点问题为上诉人所缴纳的股金是否应予退还。根据我国公司法的规定，有限责任公司的股东在出资后不得抽逃出资，故上诉人退还股金的请求不能成立，本院 ...
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并按公司规定的“自愿解除劳动合同一次性奖励”办法给予了一次性奖励，而该奖励系公司超越劳动法规定的义务，单方对职工的奖励行为，其奖励的计算方式中虽有“减入股四钢 的焦点问题为上诉人所缴纳的股金是否应予退还。根据我国公司法的规定，有限责任公司的股东在出资后不得抽逃出资，故上诉人退还股金的请求不能成立，本院 ...
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并按公司规定的“自愿解除劳动合同一次性奖励”办法给予了一次性奖励，而该奖励系公司超越劳动法规定的义务，单方对职工的奖励行为，其奖励的计算方式中虽有“减入股四钢 的焦点问题为上诉人所缴纳的股金是否应予退还。根据我国公司法的规定，有限责任公司的股东在出资后不得抽逃出资，故上诉人退还股金的请求不能成立，本院 ...
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并按公司规定的“自愿解除劳动合同一次性奖励”办法给予了一次性奖励，而该奖励系公司超越劳动法规定的义务，单方对职工的奖励行为，其奖励的计算方式中虽有“减入股四钢 的焦点问题为上诉人所缴纳的股金是否应予退还。根据我国公司法的规定，有限责任公司的股东在出资后不得抽逃出资，故上诉人退还股金的请求不能成立，本院 ...
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