对该笔录没有异议。经询问原、被告均不同意对粉刷工作进行鉴定以确定报酬。[案情分析] 对该案的判决受诉法院共有以下四种意见。第一，该证据不能证明确切的 体现公平的数额就可以了。笔者认为，取中间数即2500元最能体现公平了。[案情结果] 判决被告支付2500元。被告既然已自认二到三千元，故判决驳回原告请求 ...
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使用劳动力，双方形成劳动力的支配与被支配关系。原、被告之间是劳务关系。[案情分析] 雇佣关系、承揽合同关系和劳务关系之间的区别如下：雇用关系是指受雇用 关系仅属于一种劳动力的支配与被支配关系，因此完全符合劳务关系的特征。[案情结果] 原告提供劳动力，被告使用劳动力，双方形成劳动力的支配与被支配关系。原 ...
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就给了张某1010元，而实际上从火车站至邯郸某地的打车费用只需10元。[案情分析] 第一种意见认为张某构成敲诈勒索罪。首先，在实际打车的费用为10元的情况 以暴力、胁迫或其它方式。如此之多的共同点，因此很容易将其混淆。但细细分析其还是存在诸多不同之处的。其一，敲诈勒索罪的行为人主要是以揭发受害人的隐私 ...
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双方早就对赔偿的事项达成协议，并已履行完毕。故要求驳回原告的诉讼请求。[案情分析] 本案争议的主要问题是：一、如何确定本案纠纷的性质。对此可从二个 ，有利于解决双方纠纷，达到彻底解决矛盾的效果，也充分体现了公平合理自愿的原则。[案情结果] 湖里区人民法院经审理认为：原告之子许亚伟系被告公司的临时用工， ...
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合同的决定，并不予报销医疗费。王某遂向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉。[案情分析] 这是一宗违反劳动合同法规的案件，用人单位的违法行为具有一定的隐蔽性 王某的医疗费用。由此可见，当地的劳动争议仲裁委员会作出的裁决是正确的。[案情结果] 经仲裁，裁决撤销单位解除王某劳动合同的决定;按实际发生额报销王某 ...
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中止期间本不属于被诉人承担的责任要求由被诉人来承担，这是不公正的。[案情分析] 这是一起兼具民事赔偿及工伤待遇的双重案件，按照《江苏省城镇企业职工工伤 不同于在企业内发生的工伤，追加第三人与裁决后能否执行是两码事。[案情结果] 综上所述，仲裁委认为被诉人应支付申诉人民事赔偿中没有涉及的相关工伤待遇费， ...
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裁定将本案移送东平县人民法院审理。某省东平县人民法院受理该案后，被告电建公司以“本案属于劳动争议案件且未经仲裁”为由认为法院无权直接受理，要求驳回原告起诉。[案情分析] 解析本案争议可以分解为三个层次：一是本案是否经过了仲裁程序;二是应当如何理解劳动争议起诉条件“对仲裁裁决不服”;三是受移送法院应当 ...
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、邮寄费524.90元，精神损失费500元。被上诉人Z市卫生局在二审期间未作答辩。[案情分析] 【争议焦点】被告Z市卫生局对原告张XX的投诉是否存在行政不作为？ 大体原则是，在行政赔偿中，未造成经济利益的损失，一般是不予支持的。[案情结果] 【裁判要点】法院认为，根据《医疗机构管理条例》第五条第二款之 ...
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、邮寄费524.90元，精神损失费500元。被上诉人W市卫生局在二审期间未作答辩。[案情分析] 【争议焦点】被告W市卫生局对原告张Xx的投诉是否存在行政不作为?【 原则是，在行政赔偿中，未造成经济利益的损失，一般是不予支持的。[案情结果] 【裁判要点】法院认为，根据《医疗机构管理条例》第五条第二款之 ...
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区劳保局申请认定工伤，2008年4月11日劳保局作出工伤认定书，认定小杨构成工伤。[案情分析] 【法理评析】本案属于劳动者在与用人单位维持劳动关系的过程中发生工伤，继而引发不服工伤认定的行政诉讼，故分析该案需要从两个层面来梳理线索：前提认定：即劳动关系是否成立的相关认定，具体包括 ...
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