元，现金出资额为894元，合计为9834.8元。2009年1月1日起，河南省独生子女父母奖励费由每月5元调整为每月20元。原审法院认为，原告在被告处 赔偿金，因原告被解除劳动合同前12个月的月平均工资低于当时洛阳市最低工资标准，因此应按洛阳市最低工资标准每月550元计算。原告在被告处工作期间至解除劳动 ...
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—10月份工资表三份，证明原告误工收入。被告秦明明称应按全省最低工资标准计算。5.马廷海身份证明一份，户籍证明一份，证明护理人员身份情况。被告秦 在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十五份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。审判长刘爱华审判员单朝民审判员姜素娟 二○一一年三月十四日书记员张 ...
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作出“行政复议决定书济政复决（2009）第15号”，维持了（2009）107号河南省工伤认定通知书，10月27日送达原告。2009年11月30日，原告向本院 ，向本院提起诉讼。另查：2008年，济源市社会职工平均工资为21992元；2009年，我市最低工资标准为650元／月。本院认为：被告李金艳受伤 ...
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固定期限劳动合同。原告应自2009年12月28日起每月按照洛阳市最低工资标准550元为原告XX补发工资损失。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条和《 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审判长崔占魁人民陪审员肖涛人民陪审员张巧利二0一0 ...
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期限劳动合同。原告应自2009年9月29日起每月按照洛阳市最低工资标准550元为原告田XX补发工资损失。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条和《 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审判长崔占魁人民陪审员肖涛人民陪审员张巧利二0一0年 ...
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、被告存在劳动关系；2、被告支付生活费（从2009年5月开始，以郑州市最低工资标准每月650元支付至判决确定给付之日）；3、本案诉讼费由被告承担。 郑劳仲不字（2010）第0264号不予受理案件通知书及送达回执；3、河南省郑州市二七区人民法院（2008）二七民一初字第1691号民事判决书。被告辩称，原 ...
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津镇。委托代理人冯某，上海磊天律师事务所律师。被告某运输有限公司，住所地河南省周口市川汇区周商路。法定代表人张某，经理。委托代理人付某，该公司 等其他证据予以印证，其真实性本院不予认定。本院按照3人误工10天及本市最低工资标准960元/月，酌情补偿960元（960元/月/人÷30天/月×10天×3人） ...
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的请求应当支持，考虑到刘米红在此期间未实际工作的情况，其工资酌定按最低工资标准每月550元支付，相关社会保险费按相关规定补交。依照《中华人民共和国 民事判决第二、三、四项;三、驳回刘米红其他诉讼请求。一审案件受理费10元，由河南省高速公路发展有责任限公司三门峡分公司承担；二审案件受理费10元，由河南省 ...
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成立，本院予以支持。被告要求护理费的请求，因未提供陪护人员的工资证明，故应按焦作市最低工资标准预计计算。被告要求支付差旅费的请求无法律依据，本院不予支持。 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审 判 长张文审 判 员苗滋滨审 判 员吕功铭二 ...
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，住上海市长宁区。被告杨某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住河南省开封市鼓楼区。原告上海某纸塑制品有限公司诉被告杨某劳动合同纠纷一案，本院于 约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据该规定，被告在试用期之后的工资应不低于每月1,875元。审理中，被告对仲裁确定的2007 ...
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