劳动保险等方面,不得歧视残疾人;工资不得低于当地政府规定的企业职工最低工资标准。凡有劳动能力的残疾人就业年龄按劳动法规定的法定劳动年龄执行。超过法定劳动年龄时, 、体育活动。残疾职工参加县(区)以上组织的文化、体育活动,所在单位应保证其工资和福利待遇。入选的运动员和文艺骨干,各单位不得阻挠其正常训练和 ...
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平等就业。健全公共就业服务机构面向所有劳动者的免费服务制度和面向所有困难群体的就业援助制度,实现农村富余劳动力无障碍转移就业;确保城镇零就业家庭出现一户 残疾儿童少年入学率。重视农村教师队伍建设。提高农村教育岗位津贴,改善农村教师待遇。实施农村中小学教师“领雁工程”,开展“百人千场”送教下乡活动,为 ...
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同级政府划拨资金,同级工会核发。本办法规定的奖励和待遇标准低于国家和省规定时,按国家和省规定执行。市劳动模范和先进工作者月收入不足800元补足到800元 和先进工作者授予称号后五年内可享受单位或上级组织的疗休养一次,疗休养期间工资和福利待遇不变。(六)企事业单位裁减人员,对曾经获得市以上劳动模范和先进 ...
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档案和动态管理制度;(七)接待和处理有关劳动模范问题的来信、来访,检查有关劳动模范政策的落实情况,提出调整劳动模范有关规定的建议方案;(八)做好市评委会交办的 休假期间,工资照发,福利待遇不变,疗(休)养费用由所在单位报销(不发出差补助)。(六)学习培训待遇市以上劳动模范在参加组织推荐的脱产学习期间, ...
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,稳定低生育水平,完成省下达的人口与计划生育目标管理责任制的各项考核指标,使实行计划生育的常住育龄人员免费享受国家规定基本项目的计划生育技术服务。“十一五 转变,实现人口总量、结构、密度调控的有机结合。完善常住人口综合调控体系和监控评价体系。加强人口管理政策法规体系建设,完善人口准入条件与年度人口计划 ...
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转为内涵扩大再生产;就必须更自觉地将经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。这是落实科教兴国战略的具体措施,是实现“两个”根本转变的 基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。第十三条国有大中型企业高层管理人员应按照国家有关规定参加职业资格培训,并在规定的期限内取得职业 ...
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政府和有关部门要进一步加强对外资企业劳动法律法规的宣传教育工作,普及有关劳动的法律法规和基本知识。一方面,要充分利用电视、广播、报纸等传播媒介进行广泛宣传 的条文。 三、要认真执行新工时制。外资企业应自觉遵守劳动者每天工作8小时,每周工作40小时的规定,不得随意延长工时时间。因受工作性质或生产特点限制 ...
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应按规定缴纳营业税。在符合规划和有关管理部门规定的前提下,允许其在公路沿线兴办洗车场、服务区、仓储业、做广告等。5.民政福利对社区普通养老院政府给予适当 检查记录卡和出示检查证制度,切实解决多头检查、重复检查的问题。杜绝不合理收费和摊派,对违章检查和国家、省规定以外的各种收费,民间投资单位有权拒绝和拒 ...
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的水平获取劳动报酬,并逐年有所提高。与用人单位建立劳动关系的劳动者、单位聘用的下岗职工、离岗退养、协保人员以及离退休人员均适用最低工资保障制度。 综合生产能力,加大对农业基础设施的投入,国家政策明确规定用于农业开发的资金,要保证足额拨付并做到专款专用。加强农产品质量体系建设和信息网络建设,加强农业科技 ...
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电视学校、农业机械化学校和农业技术推广、培训机构的重要作用,积极开展远程教育,大力实施“农村劳动力转移培训阳光工程”,努力提高广大农村劳动者素质。抓紧实施“百万 的要求,采取有效措施,提高各类人才的福利待遇水平,为稳定人才提供条件。 六、加强领导,开创人才工作新局面(二十四)明确职责,加强领导。坚持党 ...
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