提供参保职工补缴名册。社会保险经办机构按照用人单位提供的补缴名册，相应调整参保职工缴费工资基数，并按规定计入职工基本养老保险个人帐户。对于不能提供参保职工 有关规定据实缴纳。 四、对未按补缴通知书规定时间补缴以前年度社会保险费的参保单位，要从下达补缴通知书之日起，按日加收2‰的滞纳金。 二○○四年四月 ...
//www.110.com/fagui/law_127805.html -了解详情
部位的医药费暂由企业垫付，工伤认定后，符合规定以及继续治疗的工伤医疗费由工伤保险基金支付。(五)因第三者民事责任造成的工伤事故，按照“工伤待遇不兼得”的原则， 以及企业应为工伤职工缴纳的养老、医疗保险费等各项费用。(七)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，用人单位未参加工伤保险，经工伤职工本人提出，该 ...
//www.110.com/fagui/law_52742.html -了解详情
的工作年限给予一次性补贴,转变身份;由原单位通过当地社会保险机构转入本人的基本养老保险账户,改制后参加企业养老保险,享受职工养老保险待遇。根据十六大提出生产要素参与 、广覆盖、个人为主、政府为辅”的形式,在全市建立以区、县(市)为单位,统一筹资、统一管理的农村大病统筹保障型的新型合作医疗制度。形成市、 ...
//www.110.com/fagui/law_38421.html -了解详情
并已实际支付，卢某不应再享受抚恤金。根据《工伤保险条例》第七条、第十条之规定，“用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人 府发（2005）111号文件）规定：“一、统一社会保险缴费基数。（一）用人单位缴纳基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费，以本单位 ...
//www.110.com/panli/panli_40776830.html -了解详情
虽然被告和原告没有签订书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人 保险股份有限公司河南分公司在本判决书生效之日起10日内到社会保险经办机构为原告李小鹏办理养老保险、医疗保险，缴纳2007年4月至2010年4月期间的社会养老 ...
//www.110.com/panli/panli_40120749.html -了解详情
合同书约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。甲方有义务为乙方办理有关的社会保险手续”相矛盾， 原告邓彬平与被告宏山公司系劳动关系，原告就工伤，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇，劳动仲裁委员会做出不予受理申诉通知书，视为该劳动争议事项已经过 ...
//www.110.com/ziliao/article-472648.html -了解详情
对不同等级的工伤待遇项目逐一标明，方便企业和劳动者查找并计算工伤保险待遇的金额。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 一、工伤等级及 9 （同上）9 （同上）9 十级 7 （同上）6 （同上）6 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-205281.html -了解详情
，有被告申请、职业介绍信、招收全民合同制工人审批表、自传、原中国人民保险公司光山县支公司出具的鉴定、体格检查表、荣誉证书、一九九五年元月工资发放 的诉讼请求。双方劳动关系存续期间 ，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用并及时支付劳动者工资，故被告反诉原告为其缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费并支付 ...
//www.110.com/panli/panli_12553295.html -了解详情
就业保障金征收使用管理等政策。政府开发的公益性岗位要按规定安置符合条件的残疾人;用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或服务协议，提供适合其身体状况 ，在人力资源社会保障部门指导和委托下，综合管理残疾人劳动就业工作，为用人单位提供就业信息发布等支持性服务，为残疾人提供职业指导、职业介绍、职业 ...
//www.110.com/fagui/law_367878.html -了解详情
单位为全体职工补缴社会保险（主要是指养老、工伤保险）。在这种情况下如果用人单位的经济状况不佳，实际可能为全体职工补缴社会保险的概率比较低，最终形成 是否在解除劳动合同时享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金这一点在《工伤保险条例》中没有明确规定，由于这一类纠纷比较普遍，因而应立法加以明确。 五 ...
//www.110.com/ziliao/article-161123.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务