被诉人不存在违约行为。 5、产品质量问题。申诉人认为被诉人生产的产品质量不合格，申诉书第一点，认为合同目的就是为了高速公路销售，被诉人生产的产品质量不合格。对此 协议对产品的质量、规格、尺寸没有具体、明确的约定，从协议的原文理解，可以看出针对不同的客户产品的质量合格与否标准可有不同。从实际情况看，供货 ...
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规定》正式施行，其中第三条写明：被执行人认为将其纳入失信被执行人名单错误的，可以向人民法院申请纠正；人民法院经审查认为理由成立的，应当作出决定予以纠正。 但夏松 到位而已。”朱朝记表示，大部分人并不清楚，若出现错录，究竟是该写申诉书或情况说明交到法院，还是去法院的信访或投诉部门。 “目前来说，诉讼程序 ...
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是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法。 不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解也不是法律规定的必经程序，但对解决劳动 被侵害之日起60日内，要以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申诉书日起7日内作出受理或不予受理的决定。仲裁庭处理劳动争议应当自组成仲裁庭之日 ...
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或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。共同诉讼一般分为必要的共同诉讼和普通的 原告对裁定不服的，可以提起上诉。法院在接到你们的起诉状后在一个半月后才通知你们受理该案，是违反民事诉讼程序规定的。1、劳动争议申诉书一式二份；2 ...
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》、《夏某的证人证言》、《证明》、《函告》、《劳动合同书》、《劳动争议申诉书》；14、《某公司1998年6月的公司章程》、《货币资金转划明细》、 （十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。第四十四 ...
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不字（2008）第05号不予受理案件通知书，载明“2008年1月25日送来的申诉书已收悉。经审查，不符合受理条件， 本委决定不予受理。主要理由如下： 决定送达给上诉人。 根据劳动法法律、法规等相关规定，用人单位有以下三种情况可以单方解除劳动合同：第一随时解除。即劳动只有符合《劳动法》第25条规定的情形 ...
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不字（2008）第05号不予受理案件通知书，载明“2008年1月25日送来的申诉书已收悉。经审查，不符合受理条件， 本委决定不予受理。主要理由如下： 决定送达给上诉人。 根据劳动法法律、法规等相关规定，用人单位有以下三种情况可以单方解除劳动合同：第一随时解除。即劳动只有符合《劳动法》第25条规定的情形 ...
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不字（2008）第05号不予受理案件通知书，载明“2008年1月25日送来的申诉书已收悉。经审查，不符合受理条件， 本委决定不予受理。主要理由如下： 决定送达给上诉人。 根据劳动法法律、法规等相关规定，用人单位有以下三种情况可以单方解除劳动合同：第一随时解除。即劳动只有符合《劳动法》第25条规定的情形 ...
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不字（2008）第05号不予受理案件通知书，载明“2008年1月25日送来的申诉书已收悉。经审查，不符合受理条件， 本委决定不予受理。主要理由如下： 决定送达给上诉人。 根据劳动法法律、法规等相关规定，用人单位有以下三种情况可以单方解除劳动合同：第一随时解除。即劳动只有符合《劳动法》第25条规定的情形 ...
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不字（2008）第05号不予受理案件通知书，载明“2008年1月25日送来的申诉书已收悉。经审查，不符合受理条件， 本委决定不予受理。主要理由如下： 决定送达给上诉人。 根据劳动法法律、法规等相关规定，用人单位有以下三种情况可以单方解除劳动合同：第一随时解除。即劳动只有符合《劳动法》第25条规定的情形 ...
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