涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。适当减免农民工申请劳动仲裁、工伤待遇的相关费用。（二十四）加强法制宣传，做好对农民工的法律服务和法律援助工作。 单位履行法律法规规定的义务，维护农民工合法权益。充分发挥共青团、妇联组织在农民工维权工作中的作用。七、因地制宜促进农村劳动力就地就近转移就业（二十六）发展 ...
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工作单位(下称“用人单位”)以劳动者旷工为由将劳动者辞退。劳动者申请劳动仲裁，但裁决结果并不理想。劳动者依法申请法律援助，承办人接手该案件后，了解到用人单位并未 前做好充分的准备工作。此外，一部分劳动者对其自身应该享有的合法权益及维权的途径并不十分清楚，这时就需要法律工作者对其进行引导和帮助。结合本案 ...
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三、无法获得用人单位出具的职业史证明，只得通过仲裁、诉讼途径来实现职业病诊断的漫长路。 1、 劳动者为申请劳动仲裁，往往需要近一周的时间来收集相关证据来 审理期限方结案。 由上可知，劳动者往往要历经长达12个月的维权之路，才能获得一份存有劳动关系的裁决书，后方能实现到职业病诊断的愿望。试问，历经这么 ...
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行为直接损害了原告的名誉，并使原告蒙受因消除影响、安抚在职员工和聘请律师维权所带来的经济损失。原告曾委托律师向被告发出律师函，但被告拒绝与原告协商 解除劳动合同赔偿金等争议，被告以原告为被申请人，向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。原告提出反诉，其中第五项反诉请求为裁令被告因扰乱公司经营秩序赔偿 ...
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好的法律维权意识，知道未签订劳动合同即为事实劳动关系且无法证明试用期。因此，杨某以A公司擅自解除劳动关系为由，向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求 经分析后认为: 除非A公司能够找到与杨某有试用期约定的证据，否则A公司在仲裁中将极为被动。经律师指导和证据完善，A公司找到杨某在试用期转正前的转正 ...
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原因，与自己无关，不愿向张某家属作出赔偿。无奈，张某家属只能申请劳动仲裁，主张非因工死亡待遇。 案件分析： 1、职业病鉴定的困境 根据我国《职业病 的问题上，很显然其提供上述材料的真实性、客观性值得怀疑。劳动者如果稍微有点法律维权意识，即使用人单位不为劳动者进行职业健康体检，也会自己去定期进行职业健康 ...
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杨振夏律师申请劳动仲裁，南阳市某劳动仲裁委员会支持了华X二人的仲裁请求。现就杨振夏律师在仲裁庭发表的代理意见全文印发如下，仅供朋友们维权时， 根据法律规定和合同约定对从事有职业危害作业的申请人定期进行健康检查。被申请人解除劳动合同时，既没有履行法律规定的离岗前对从事接触职业危害作业的申请人进行离岗前的 ...
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、案件一构成是乘人之危，可以原调解协议显失公平为由申请重新仲裁，就超过原协议赔偿数额的部分再次申请劳动仲裁，劳动仲裁委不予受理或裁决不予支持的，再提起诉讼。 较多，特别是用人单位未为员工购买社保的情况下。作为工伤员工维权要讲究原则（工伤认定、劳动仲裁）与策略（调解、和解）并重，最大限度地维护自己合法 ...
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老板也许没说过这样的话,也许只是气话。 2003年1月初，二人的家属正式委托我们申请劳动仲裁。我们曾担心家属不能拿到赔偿。但家属肯定地对我们说, 木业经营部的老板 理性压住愤怒，以韧劲为家属树立信心，法院也表现出可贵的中立与公正，最终维权成功。但一个环节，八轮较量，这已经够折腾人的了。 我想，只要工伤 ...
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中，法人代表未上岗之前）。2008年6月5日申请再审人依法申请劳动仲裁，请求签订无固定期限的书面劳动合同 ，并请求赔偿相关的损失。湖南路桥建设集团 以上事实和理由足以推翻原判决不支持签订无固定期限合同的裁定。 《中华人民共和国劳动合同维权》使用解答中，合同期满未续订，劳动者继续在原单位工作，如何处理？ ...
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