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体系;或是非议少年司法改革各种超前性实验和尝试,把各种形式探索认定为违规操作,力图将少年司法改革限制在现有法律规定幅度之内。 二、未成年人权益 ,如果双方当事人都同意调解,那么由当事人选择调解人,由立案庭确定调解时间、地点、由法院聘请调解员主持调解。调解成功后,立案庭立即通知审判庭诉前调解 ...
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体系;或是非议少年司法改革各种超前性实验和尝试,把各种形式探索认定为违规操作,力图将少年司法改革限制在现有法律规定幅度之内。 二、未成年人权益 ,如果双方当事人都同意调解,那么由当事人选择调解人,由立案庭确定调解时间、地点、由法院聘请调解员主持调解。调解成功后,立案庭立即通知审判庭诉前调解 ...
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体系;或是非议少年司法改革各种超前性实验和尝试,把各种形式探索认定为违规操作,力图将少年司法改革限制在现有法律规定幅度之内。 二、未成年人权益 ,如果双方当事人都同意调解,那么由当事人选择调解人,由立案庭确定调解时间、地点、由法院聘请调解员主持调解。调解成功后,立案庭立即通知审判庭诉前调解 ...
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可以走人。2008年6月16日,张掖市劳动和社会保障局将原告此次交通事故认定工伤。原告现认为自己户籍虽仍在农村,但系小河建筑公司施工员,且在出 规定,向被告财保公司处投保了机动车第三者责任强制保险,本次交通事故发生时间,在被告承保保险期间内,甘AB7511号翼虎牌小型越野轿车发生交通事故后,依据 ...
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宗旨,是为了在当事人对抵押权实现方式达不成协议时,简化抵押权人实现抵押权程序,以节省实现抵押权时间和成本。从该款规定看,权利人可以直接对物 执行。这样,对于人民调解协议,当事人申请法院执行,执行法院经审查,认定人民调解协议没有违反自愿原则,或者违反法律强制性规定,也可以裁定宣告许可执行。将 ...
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。往往用人单位会故意拖延解决问题时间,等60日到期,再通知劳动者不能解决,结果让劳动者坐失良机,丧失了向仲裁机构申请仲裁申诉权。④以“6个月”作为 受暴力、威胁或其他限制而不能或不敢申诉 .关于仲裁时效延长事由,建议应参照民法规定授权仲裁机关在法定中止、中断事由之外,将某些特殊情形认定为仲裁时效 ...
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调解委员会成员参加调解活动,需要占用生产或者工作时间,用人单位应当予以支持,并按正常出勤对待。第十条当事人申请调解,应当以口头或者书面形式向调解委员会 三十四条有下列情形之一,劳动争议仲裁中止:(一)向上级有关部门请示等待答复;(二)需要等待工伤认定和有关专业鉴定结论;(三)当事人因不可抗力不 ...
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用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资按照内部工资支付制度规定或者劳动合同约定时间支付。工资发放日如遇节假日或者休息日,应当提前支付。 实行周、日、小时 劳动者赔偿。第三十七条 对劳动者已被认定工伤等特殊情况下工资待遇争议,在劳动争议仲裁中,劳动者可以申请先行给付。第六章 法律责任第三十八 ...
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账户,并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳入工资专用账户,由银行在协议约定时间内代为支付劳动者工资。第十七条用人单位应当书面记录支付劳动者工资 建设项目、服务项目以及政府采购项目招标人,应当限制已实施工资支付重点监察,且经劳动保障行政部门认定属于恶意拖欠劳动者工资用人单位投标。前款所列项目 ...
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劳动保障行政部门可以按照劳动者投诉工资金额直接进行认定。第三十一条用人单位根据生产经营情况,无法按照工资支付制度规定或者劳动合同约定时间足额支付劳动者工资 工资。第三十八条劳动者与用人单位因工资支付发生争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会审理工资支付争议案件时,对事实清楚 ...
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