应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《劳动 人签订补充协议，违反有关规定，故本院确认双方所签订的《劳动合同书补充协议》为无效合同。原审判决确认《劳动合同书补充协议》为有效协议不当，本院予以纠正 ...
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应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《劳动 人签订补充协议，违反有关规定，故本院确认双方所签订的《劳动合同书补充协议》为无效合同。原审判决确认《劳动合同书补充协议》为有效协议不当，本院予以纠正 ...
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应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《劳动 人签订补充协议，违反有关规定，故本院确认双方所签订的《劳动合同书补充协议》为无效合同。原审判决确认《劳动合同书补充协议》为有效协议不当，本院予以纠正 ...
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应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《劳动 人签订补充协议，违反有关规定，故本院确认双方所签订的《劳动合同书补充协议》为无效合同。原审判决确认《劳动合同书补充协议》为有效协议不当，本院予以纠正 ...
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应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《劳动 人签订补充协议，违反有关规定，故本院确认双方所签订的《劳动合同书补充协议》为无效合同。原审判决确认《劳动合同书补充协议》为有效协议不当，本院予以纠正 ...
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应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《劳动 人签订补充协议，违反有关规定，故本院确认双方所签订的《劳动合同书补充协议》为无效合同。原审判决确认《劳动合同书补充协议》为有效协议不当，本院予以纠正 ...
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应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《劳动 人签订补充协议，违反有关规定，故本院确认双方所签订的《劳动合同书补充协议》为无效合同。原审判决确认《劳动合同书补充协议》为有效协议不当，本院予以纠正 ...
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应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《劳动 人签订补充协议，违反有关规定，故本院确认双方所签订的《劳动合同书补充协议》为无效合同。原审判决确认《劳动合同书补充协议》为有效协议不当，本院予以纠正 ...
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应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《劳动 人签订补充协议，违反有关规定，故本院确认双方所签订的《劳动合同书补充协议》为无效合同。原审判决确认《劳动合同书补充协议》为有效协议不当，本院予以纠正 ...
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应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《劳动 人签订补充协议，违反有关规定，故本院确认双方所签订的《劳动合同书补充协议》为无效合同。原审判决确认《劳动合同书补充协议》为有效协议不当，本院予以纠正 ...
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