工作16个月，公司未签订劳动合同，也未缴纳社保，现公司要求员工离职，公司该补偿员工什么经济损失？是否是需要补偿每月2倍工资？如果是2倍工资的话，因为基本工资是1000元+奖金，那是按基本工资1000元，还是按杭州最低工资标准1310元？是否还需要支付公司需缴纳的社保费用给员工？...
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我在一家公司工作了刚刚好2年，然后自己按劳动法要求提前一个月申请离职。离职后3个月和公司发生了因提成工资方面的争议，之后我上访了劳动局，提出了1.未签劳动合同。2.追讨提成工资。这两方面的要求给劳动调解，劳动局的调解员告诉我，第1条是告不成功的了，他说已经超过了 ...
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月18号到绍兴一家私人蛋糕店里做，到现在2011年12月30号离职，没有和老板签劳动合同，其间加了两次工资，从原来的1800，2800，到现在的3800元，他是每个月15 我同意这们的调解，我再拿800元后。我还能不能再申请支付未签合同的这一年的双倍工资和这一年里没有给我交任何保险的钱的仲裁？但现在快 ...
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百元左右，持续到7月，后迫于生计，外出谋求生计，而单位为了不支付补偿金，一直不开除我，逼其自动离职，双方僵持至今。现单位通知，要求本月15日回厂上班，否则后果 ，企业按自动离职处理后，可否要求经济补偿金？3、企业以上述低工资的方式逼其自动离职，能否要求补偿？3、上述问题我该怎样处理，其处理步骤是什么？...
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我在上海一家公司上班，上个月（试用期最后一个月）的14号因家里出了点急事，我在公司填完了离职表，就匆匆的赶回老家了，当时公司的负责人生病了，后来也联系了。但是到了本月该发工资的时候，公司是不是应该支付我上个月的那14天得工资？...
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: 你好!我在一家公司上了三个月,未签订劳动合同,未买社保,医疗保,工伤保,现已离职,理智时老板因没钱给,要我看在朋友的份上,过段时间在给,等过 要工资时,老板已经反悔,不承认我在他公司上过班,拒绝支付我的工资,劳动仲裁因为我的证据不足,而判决驳回我的原诉,现在我该怎么办呢,希望能得到律师的指点,以便 ...
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3年；2011年9月所供职公司合并入母公司，公司更名，要求再次签订合同，合同期限从2011年10月10日期为期2年半。请问现在可否要求不签新合同，直接离职，并要求即时支付工资、开具离职证明、给与相应经济补？请大家帮帮忙解答，公司已明确告知我如果今天不签合同就必须 ...
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合同到期自动离职了，几天后找到用人单位讨要工资，用人单位以为提前俩月通知按合同自动延长一年为由拒绝支付工资，我该怎么办啊？...
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在签定的劳动合同中有“乙方在办理离职手续后一个月，甲方给支付乙方工资余额 ’这种规定合理吗？我离职后是不是还要再等一个月才能拿到工资？ ‘...
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，我再三要求干完这个月也没有得到许可。经协商，赔偿我代通知金和一个月平均工资让我自愿辞职。签署辞职后告知我因为这个月未满勤无法进行绩效考核不能得到这个 我以此事例相问，她们却以工作出错为由，依旧拒绝支付我的提成。而且我记得公司规定上有一条是十几日前离职无法绩效考核，十几日之后依然计算绩效考核成绩，因此 ...
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