用人单位遵守劳动合同法的情况。主要内容：直接涉及劳动者切身利益的规章制度制定和执行情况；劳动合同订立和解除情况；遵守工作时间和休息休假规定、女职工和未成年工 督促检查。四、工作要求（一）加强领导，精心组织。今年是劳动合同法实施的第一年，各级劳动保障部门要高度重视，从深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义 ...
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保障监察协理员管理办法 第一条为加强劳动保障监察协理员管理，保障劳动保障监察网格化制度的顺利实施，根据国务院《劳动保障监察条例》和《江苏省劳动保障监察网格化管理实施 的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动 ...
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的日常管理。在合同期内，市人才人事公共服务中心按照国家和省市的有关规定，为受聘人员办理工资发放、工龄计算、档案工资调整、社会化职称评审、资格考试或 技术等级考评等手续；按企业职工参保标准为受聘人员办理社会保险。用人单位要对政府购买服务岗位聘用人员在工作时间、岗位培训、休息休假、劳动保护、计划生育、参加 ...
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二）比照《镇江市人民政府关于加快推进省级开发园区建设发展若干政策的通知》（镇政发〔2006〕114号）的规定，服务外包示范区土地，其出让收入中除土地前期开发 的，经劳动保障行政部门批准，在确保员工休息休假和依法支付员工合理加班费用的条件下，按照自愿协商的原则，可以实行综合计算工时制和不定时工时制。五、 ...
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合同的内容必须具备以下条款：（1）劳动合同的期限；（2）工作内容和工作地点；（3）工作时间和休息休假；（4）劳动报酬及支付方法；（5 防止事故发生。“四小”企业必须为务工人员提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动保护用品，严格执行女职工和未成年工特殊保护规定。 6．社会保险。用人单位应及时为农民工 ...
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全面检查，建立健全用人单位分级监控档案。各级劳动保障部门对所检查用人单位的劳动保障守法情况进行全面检查，检查内容包括：制订内部劳动保障规章制度情况；与 情况；遵守工作时间和休息休假规定情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守执行工资支付规定和最低工资标准的情况；参加社会保险和缴纳社会保险费 ...
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手续和缴费情况；(五)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(六)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(七)用人单位支付劳动者工资和 、广播、电视等新闻机构公告，向用人单位发出书面审查通知，用人单位按照规定时间到指定地点领取书面审查有关表格和资料。(二)自查整改用人单位根据劳动保障 ...
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的管理服务机构，有2至3名熟悉劳动保障政策的专(兼)职工作人员，工作经费有保障，为创业者提供高效、优质服务。(五)工作制度9、建立服务承诺、 经济实体应与务工人员签订劳动合同，遵守国家关于工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等规定。21、各类经济实体应为务工人员参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。 ...
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。第五条外商投资企业应积极支持本企业工会的工作，职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。关联法规 双方当事人均应严格履行劳动合同规定的义务。第三十四条外商投资企业应当按国家有关规定，保障员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得 ...
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、用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；5、用人单位遵守禁止使用童工规定情况；6、用人单位遵守女职工和未成年人特殊劳动保护规定情况；7、职业中介 (二)公安部门清理以非法手段扣留各种身份证件，或者以暴力、威胁等非法限制人身自由的手段强迫农民工特别是未成年工劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁农民工 ...
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