证据：1、南阳市劳动局宛劳安[2001]8号文件。2、南阳地区职工因公伤亡证。3、职工工伤残废证。4、原告身份证（复印件）。该4份证据证明原告因 平均工资表格一份，证明各年度社会平均工资。对此，原告认为应参照2009年度标准；本院调取新野县社会保险基金管理中心证明一份，证明原告本人月缴费工资为222元 ...
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，按被告请求是2008年3月份在我单位受伤，那么计算损失也应按照2007年的标准执行，另外，给被告计算停工留薪待遇按8.5个月计算也是错误的，根据 人民法院行政判决书，证明马克选在原告处所受的伤害为工伤。2、河南省职工工伤（职业病）伤残等级鉴定表及河南省工伤职工能力鉴定表，证明马克选的伤残为10级。3 ...
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，河南德典律师事务所律师助理。委托代理人：杨国宪，男，河南黄河旋风股份有限公司职工。被告：时真，男，1975年10月21日生，汉族，初中文化程度，住 工伤保险统筹地区平均工资标准18576元。本院认为：被告时真是在原告处工作中身体遭受伤害，该情形已被有关行政部门认定为工伤，且其伤残程度被鉴定为九级。因 ...
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治疗。后原告出院休养，在病情稳定后，要求被告进行赔偿未果，故要求进行工伤鉴定，经淅川县劳动争议仲裁委员会仲裁因超过受理期限不予受理，故原告诉诸法院。 个月工资，按上一年度职工月平均工资计算，即15996元/年÷12个月×16个月计21328元；③住院伙食补助费系本单位因工出差伙食补助标准的70%，根据 ...
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工伤保险基金统筹管理的通知（成劳社发[2007]74号） 办理条件 参保人员已认定为工伤并鉴定伤残等级为1-4级或护理依赖程度为A、B、C三级，其所在单位 纳入统筹管理结论后，用人单位到医保经办机构办理 所需资料 1、《成都市企业职工工伤保险伤残津贴审批表》（一式两份并加盖公章）或《成都市企业职工伤 ...
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的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。 （2）从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%～75%：一级伤残为本人工资的90%，二级 基金补足差额。 （4）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 此外如果职工工伤后易地安家，各地在 ...
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就医疗费用及部分误工损失、交通费达成协议。 目前，我国关于伤残鉴定主要有两个标准，一个是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一个是《中华人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定》。前者专门适用于工伤等劳动争议案件，后者则主要适用于道路交通事故受害人的伤残评定，但是其他缘由所致 ...
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就医疗费用及部分误工损失、交通费达成协议。 目前，我国关于伤残鉴定主要有两个标准，一个是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一个是《中华人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定》。前者专门适用于工伤等劳动争议案件，后者则主要适用于道路交通事故受害人的伤残评定，但是其他缘由所致 ...
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年11月24日由驻马店市劳动能力鉴定委员会：根据中华人民共和国《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180—2006）标准，经鉴定，其伤残等级为柒级。 元。但应扣除被告已支付的6670元，原告请求的其妻的抚养费不属工伤待遇赔偿项目；一次性伤残就业补助金原告已超过法定再就业年龄依法不予支持。根据 ...
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。 2006年6月，段中科向郑州市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残评定。7月5日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑州市职工工伤（职业病）评残报告，确认段中科因公 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故段中科要求新郑市顺喜机制瓦厂支付工伤保险待遇，于法有据，原审法院予以支持 ...
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