公共参与决策机制。对涉及公共利益和群众切身利益的重大决策，要加强开放式决策制度建设，认真听取人大代表、政协委员和民主党派的意见，向社会公开征求意见，广泛 国有资产管理制度。要进一步树立大国资理念，强化目标管理，实行任期目标考核，加强运行监管，确保国有资产保值增值。探索建立企业负责人经营业绩与薪酬相结合 ...
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加强金融监管工作。督促地方金融机构加强公司治理结构和内控机制建设，完善各项内部管理制度和业务操作流程，构建外部监管与内部控制相结合的风险防控体系。建立 可持续发展能力。推动国有控股上市公司优化股权结构，转换经营机制，创新用人制度，薪酬制度，积极推进再融资工作，全面提高经营业绩，增强市场竞争优势；加大各 ...
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结构，切实减轻中低收入者税收负担。有效调节过高收入，加强对收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控，严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬 财力保障机制。在一些生产性服务业领域推行增值税改革试点，推进资源税改革。深化预算管理制度改革，全面编制政府性基金预算，扩大国有资本经营预算范围，试编社会保险基金 ...
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所有者和管理者责权。公立医院的功能定位、发展规划、重大投资、院长及医院管理层薪酬制定等权力由政府办医机构或理事会行使。落实公立医院独立法人地位和经营 发展、符合国家规定的离退休人员费用和政策性亏损补贴等政府投入政策。（四）推进营利性与非营利性分开，完善医疗机构分类管理制度。建立健全不同经营性质医疗机构 ...
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所有者和管理者责权。公立医院的功能定位、发展规划、重大投资、院长及医院管理层薪酬制定等权力由政府办医机构或理事会行使。落实公立医院独立法人地位和经营 发展、符合国家规定的离退休人员费用和政策性亏损补贴等政府投入政策。（四）推进营利性与非营利性分开，完善医疗机构分类管理制度。建立健全不同经营性质医疗机构 ...
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，专业教师每年必须有1个月到企业或生产服务一线进行实践。完善专兼职教师制度，鼓励技师、高级技师以及高级工程师担任专兼职专业课教师或实习指导教师。落实人才引进 职业技能评价工作。积极推动职业资格证书制度与企业人事管理制度相结合，充分发挥职业资格证书在员工培训、考核、定岗、薪酬确定中的引导和激励作用。（十 ...
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集体合同草案；（三）国有、集体及其控股企业的薪酬制度，福利制度，劳动用工管理制度，职工教育培训制度，改革改制中涉及的职工安置方案，以及其他涉及 人民政府和街道办事处应当积极推动区域性、行业性职工代表大会的建立，支持和保障职工代表大会制度的正常运行。第三十八条区域性、行业性职工代表大会行使下列职权：（一 ...
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劳动关系协调的内部机制而言，应该从两个方面着手： 一是企业内部建立完善的劳动管理制度，形成良好的沟通渠道。 目前，企业尤其是对于大量的外商投资企业，既要 关系的途径；尊重员工价值，善待员工，是稳定、完善劳动关系的根本；充分发挥薪酬的激励功能和福利待遇优势，是稳定完善劳动关系的保证。日立公司的领导层一贯 ...
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作如下设计： 1、完善劳动关系协调的内部机制 （1）企业内部建立完善的劳动管理制度，形成良好的沟通渠道。 目前，企业尤其是对于大量的外商投资企业和私营企业 关系的途径；尊重员工价值，善待员工，是稳定、完善劳动关系的根本；充分发挥薪酬的激励功能和福利待遇优势，是稳定完善劳动关系的保证。日立公司的领导层 ...
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年3月的个人所得税完税凭证，证明被告提供的工资清单系伪造；五、员工福利管理制度，证明被告提供服装补贴及每年为员工报销春节探亲路费；六、仲裁庭审笔录， 日被告因需将企业整体搬迁至江苏省昆山市而召开会议，会议明确员工至昆山工作后薪酬标准保持不变，在被告处工作期间定做的工作服费用按集团统一标准凭购买收据在 ...
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