司法解释作出了截然不同的规定，在此情况下，如何正确适用法律成为人民法院应否立案受理的关键。 首先，根据上位法的法律效力高于下位法的法律效力的法律适用原则 后法定起诉期限届满前申请强制执行具体行政行为，人民法院则可以依据行政复议法第三十三条的规定裁定不予受理。而对于行政管理相对人未提起诉讼且法定起诉期限 ...
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书》，告知原告：“你单位的复议请求不属于我厅受理范围……依法应向佛山市禅城区人民政府或佛山市劳动和社会保障局申请行政复议。”原告遂于2006年6月 原告处上班途中证据充分，原告也没有提供相反证据，故对原告的该意见法院不予支持。对于原告认为被告作出的佛劳社认(南)(2005)1079号《工伤认定决定书》 ...
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原告，对原告的宅基地申请不予审核。原告知晓后，于2006年6月向被告申请行政复议，经补正材料，被告于2006年7月13日立案受理复议申请，并于2006年 复议决定书后，仍不服，于法定期限内向本院提起行政诉讼。本院于2006年10月18日受理，并通知杰村乡人民政府、杰村乡杰村村委会为第三人，审理中，通知 ...
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年3月向广饶县劳动和社会保障局申请工伤认定，超过了申请时效。东营市劳动局的复议决定是正确的。请求二审法院依法判决驳回上诉，维持原判。庭审中，上诉人及 复议程序违法，因缺乏法律依据，本院不予支持。被上诉人在受理原审第三人的申请后，向被申请人送达了《提出答复通知书》及《行政复议申请书》副本，在法定期限内 ...
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晓迪不服，向原审法院提起行政诉讼，要求撤销市劳动保障局作出的不予受理决定。原审法院认为：《行政复议法》第九条第一款规定：公民、法人或者其他组织认为具体行政 。一、二审中，被上诉人市劳动保障局向法庭提供了以下事实证据，以证明上诉人复议申请已过法定期限：1、上诉人刘晓迪于2004年9月12日向被上诉人提出 ...
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强制措施的。第十一条实施行政复议，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任：（一）对符合条件的复议申请，无正当理由不予受理的；（二）在法定期限 行政过错发生的，上级机关负责人负主要领导责任。第二十二条承办人不履行规定职责导致行政过错发生的，负直接责任。审核人或者批准人指令承办人不履行规定职责导致行政过错 ...
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职责过程中有下列情形之一的，应当追究复议人员的行政过错责任：?（一）对符合条件的复议申请，无正当理由不予受理或者不予答复的；?（二）对不符合条件 ，处理决定应当说明错误事实、处理理由和依据，并告知当事人依法享有的权利。对行政过错责任人的处理决定，有明确投诉人、检举人和控告人的，应当书面告知投诉人、检举 ...
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的通知惠府〔2006〕41号各县、区人民政府，市府直属有关单位：现将《惠州市行政机关工作人员效能责任追究暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。惠州市人民政府二oo 不予受理的；（二）对不符合条件的行政复议申请，决定不予受理，不书面告知申请人的；（三）不按照规定转送行政复议申请的；（四）不按规定提出书面 ...
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行政复议职责过程中，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任：（一）对符合条件的行政复议申请，应予受理而不予受理的；（二）对不符合条件的行政复议 或申诉申请之日起30日内作出处理决定。对行政处分决定不服的，依照《中华人民共和国行政监察法》和《国家公务员暂行条例》的规定办理。复审、复核和申诉期间，不停止对 ...
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整治公共安全或督促整改安全生产隐患不力，发生事故或造成不良社会影响的；（十）行政措施错误，引发群体性事件，或处置群体性事件失当，造成不良社会影响的；（十一） 行政复议职责时，有下列情形之一的，应追究行政过错行为责任：（一）对符合条件的行政复议申请，无正当理由不予受理的；（二）在法定期限内不作出行政复议 ...
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