劳动合同，被告亦未为原告缴纳外来人员综合保险。被告公司实行单休制度，双休日以及国定假日经常加班，但从未支付加班工资。2009年3月被告突然与其解除劳动 。因双方各执一词，致调解不成。以上事实，有销售协议书、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为， ...
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《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》 90元。申请人个人部份的基本养老保险费2618元由个人筹集，被申请人收取一并向养老保险经办机构缴纳。申报补缴基本养老保险费的时间从2008年3月至2009年12月； ...
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，原告赵伟玲向南阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求：1、请求办理养老保险手续，并为申请人补交“三金”及滞纳金；2、补发因受伤期间少发的工资， 赵伟玲向本院提出执行申请书，请求被告依照仲裁内容履行义务，本院已受理且已经执行完毕。原告于2008年11月3日对工伤及解除劳动合同问题向南阳市仲裁机关提出 ...
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月5日，被告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，请求仲裁河南大江工程咨询有限公司向其支付：1、因未签订劳动合同产生的双倍工资27 500元；2、补助费 从2008年11月，被告已开始从陆海公司领取工资。但原告为被告缴纳的养老保险停保时间为2009年7月。被告2008年9月、10月、11月、 ...
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证据1、2006年9月18日的仲裁申请书，证明原告请求的是撤销机电劳字第（2006）第35号文书中与原告解除劳动合同的决定，并支付原告期间的生活费、 已严重违反被告单位的规章制度。 证据4、社会保险证明，证明2007年4月参加洛阳市医疗保险。原告莫祖麟对上述证据的质证意见是：对证据1、有异议。是复印件 ...
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在申请书中载明：“我于90年发生工伤事故，这次买断工龄后，今后一切与单位无关。”2002年9月2日，被告重钢机制司作出终止（解除）劳动合同 ，依法应当享受相应的工伤待遇。现原告依据1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》，请求被告支付一次性伤残补助金10960元和一次性伤残抚恤金115200元，因 ...
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注册人员名单为证。至今为止，重庆南桐矿业有限责任公司并没有任何形式与我解除劳动合同。二、因为原南桐矿务局和现重庆南桐矿业有限责任公司一直以审查我经济 万盛区金南工业公司与原告戴仕勇签订的劳动合同书； 8、原告戴仕勇停薪留职申请书及审批表； 9、重庆市万盛区金南工业公司工商档案资料； 10、被告渝南监察 ...
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一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，本意即是被告本人提出了解除劳动合同，双方工伤保险关系终结。所以，被告该请求不合理，不予支持。关于被告的 期限内提出仲裁申请，只是仲裁部门先行组织调解，调解不成才叫被上诉人提交仲裁申请书。《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十六条规定：“仲裁庭审理劳动争议案件 ...
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糖股份公司是中国糖烟酒副食品企业协会分会，目前其知名度、社会地位很高；第五类：申请书以及进帐单和转存款单，证据数量为5份，证实李克力的养老、医疗保险 五类新证据证明李克力的养老、医疗保险通过中糖股份公司代交。第六类新证据记载的中糖股份公司与部分员工解除劳动合同的时间不是1999年而是2000年，该证据 ...
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29日个人申请书及原告给行领导的信件二封，证明其要求与建行签订无固定期限的劳动合同；3、建行给其的终止劳动合同关系通知书，证明建行单方解除劳动合同 ，而非其未支付经济补偿金，其表示同意按规定为原告办理养老、失业、医疗保险；同意退回押金1000元及经济补偿金1309元，不同意50%经济补偿金的请求。被告 ...
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