机构改革、人员分流与干部人事制度改革有机结合起来。通过定编定岗、竞争上岗、岗位轮换等途径，进一步优化干部队伍结构，提高整体素质。加强机关建设，健全管理制度 支持市县乡机构改革工作，不得干预市县乡的机构设置和编制精简。市县乡机构改革方案一经批复，必须严格按批准的方案实施，严禁擅自变动、调整和增加编制、 ...
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行政事业单位集中进行会计核算。第九条 各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位，会计工作岗位的设置及人员分工应当符合内部牵制制度。第十条 取得会计从业资格证书 或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列费用、成本；(四)随意调整利润的计算、分配方法，编造虚假利润或者隐瞒利润；(五)违反国家统一的会计制度 ...
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。第二十一条 拆除出租住宅房屋，实行产权调换，原租赁关系继续保持。因拆迁需变动原租赁合同的，该合同条款应作相应修改。第三章 补 偿第二十二条 、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或上级行政主管机关给予行政处分情节严重的调离原工作岗位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十五条 当事人对处罚决定不服的， ...
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。第二十一条拆除出租住宅房屋，实行产权调换，原租赁关系继续保持。因拆迁需变动原租赁合同的，该合同条款应作相应修改。第三章 补 偿第二十二条拆迁 、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或上级行政主管机关给予行政处分，情节严重的调离原工作岗位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十五条当事人对处罚决定不服的， ...
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中的问题。去年下半年以来，许多市州、县(市)为了准备换届，干部调整变动较大、从实际看，有些工作没有接续好，出现了一些问题。现在需要强调一下，各地换届时， ，工作连续，责任落实。离任的干部一定要以对事业和人民高度负责的精神，把岗位工作移交清楚，特别是对那些没有处理完的突出矛盾和问题，其历史背景和正在采取 ...
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。用人单位应当及时与职工协商合同期限，并办理续签手续。签订劳动合同时工作岗位未发生变动以及用人单位与接收的国家指令性分配人员签订劳动合同，不实行试用期。第十三 ；经劳动合同当事人协商一致或因职工不能胜任合同约定的工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按其在本单位 ...
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、工作需要，劳动合同制工人在企业单位内部调整工作岗位一般可不变更劳动合同。如生产、工作条件变动较大，经双方协商同意，也可以变更原劳动合同的部分内容。 的年限，不分地区和单位，均合并计算。第三十条劳动合同制工人退休养老工作，由劳动行政部门所属的社会保险专门管理机构管理。省称“社会保险事业管理处”，地、市 ...
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转到新的公司名下，把我从原来的部门改到别一个部门，说是岗位变动，把工资改是年预期薪是78000，每月发6500，口头承诺是6500 自愿的原则，经**公司与-----双方协商达到共识，------的工作岗位由设计方案岗位调整到施工图设计岗位，根据公司的岗位薪资标准，自2013年5月1日起------的 ...
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漯河支公司在未与侯佳协商一致签订新的劳动合同的情况下将其工作由保险管理岗位调整到保险销售岗位，并向其送达了转岗通知书。阳光财险漯河支公司从2008年7 的工作人员均是与阳光财险河南分公司签订的劳动合同，且其工作人员工作岗位的变动也由阳光财险河南分公司统一安排，因此，阳光财险漯河支公司称其不是本案适格 ...
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乙方同意：甲方有权根据乙方的绩效考核状况或公司的规章制度来调整乙方的工作岗位，乙方的薪酬也随其调整后的工作岗位变动，乙方对本条款内容予以确认并无异议。 5、甲方向 权利拒签吗？？拒签辞退的话，我可以要求公司双薪赔偿吗？我目前在公司工作未满一年。 这个是在原有的合同上新增的附件，我去年已经签过正式合同。 ...
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