自主收入规模大幅下降、支出范围明显缩小,特别是不少乡镇的经济基础薄弱、财政供养人员较多、债务负担过重、管理水平低下等问题日渐显现,严重影响农村经济发展和 查询,提高财政管理水平和工作效率。要规范业务操作流程,制定会计岗位责任制,完善会计核算和财务审批程序,建立相关凭证票据的领取、使用和核销制度。 五、 ...
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待遇,也可按原企事业工资标准执行。所需经费由办事处统筹解决。连续聘用的人员确实符合干部条件的可按规定办理录用手续。第三章主要任务第十二条街道 ,并建立主任办公会议制度,讨论重大事项。第十四条街道办事处应建立岗位责任制,对干部履行岗位责任的情况进行考核;街道办事处干部必须树立全心全意为人民服务的思想, ...
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化建议和技术改进。效益性,是指方案、措施实施后可以带来经济效益或社会效益。第六条 在岗位责任制范围内提出的建议,虽与本身职责有直接关联,但具有改进、创新因素,采用 所说的工作机构或专管人员)进行,对年节约或创造价值进行计算,或按本办法第十七条、第十八条的规定进行评分,经采纳单位财务部门审核,然后由评审 ...
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、监督等事项,不断拓展政务公开的内容。乡级要公开执行有关农村工作政策,财政、财务收支,各类专项资金、财政转移支付资金使用,筹资筹劳,农村义务教育“两免一补” 批准,及时公布,并作出说明。要建立政务公开岗位责任制,任务区分到部门、具体到项目,责任明确到岗位、落实到人员,一级抓一级,层层抓落实。要制定工作 ...
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公务员考核工作的各项要求,由办事处考核。 五、驻外办事处要建立健全岗位责任制,明确每个工作人员的职责,定期考核检查并与职工奖惩挂钩,形成规范化工作管理。办事处 应实行离任审计制度。财政、审计部门每两年应对驻外办事处的资产管理、财务收支等进行一次审计。 七、市政府办公室及有关部门要定期了解驻外办事处的 ...
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(一)理事会负责面向社会公开选聘和推荐院(所)长,审定发展规划、年度工作计划和财务收支计划,监督业务和管理活动的合法性。理事会成员由主管部门(单位)代表、本单位 权利义务关系。聘任合同可分为短期合同和长期合同,或以完成某项科研任务为合同期限。对被聘用人员实行岗位责任制管理,定期考评;对经考评不合格人员 ...
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损失的审批采取谁审批、谁负责的制度,各级税务机关应将财产损失审批纳入岗位责任制考核体系,根据本办法的要求,规范程序,明确责任,建立健全监督制约机制 ,要有对责任人的责任认定及赔偿情况说明;(七)法定代表人、企业负责人和企业财务负责人对特定事项真实性承担税收法律责任的申明。第四章 货币资产损失的认定第 ...
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向其委托部门提交完整的管理方案,方案的内容包括:财务管理、工程管理、工程进度、项目负责人,参与的人员数量和资格资质、上岗证书,质量保证承诺,工程管理 、财务资料和固定资产移交工作;八、健全管理制度,包括例会制度、财务制度、岗位责任制、统计制度、廉政建设制度等。遵守国家和我省有关建设的法律、法规和规定。 ...
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损失的审批采取谁审批、谁负责的制度,各级税务机关应将财产损失审批纳入岗位责任制考核体系,根据本办法的要求,规范程序,明确责任,建立健全监督制约机制 ,要有对责任人的责任认定及赔偿情况说明; (七)法定代表人、企业负责人和企业财务负责人对特定事项真实性承担税收法律责任的申明。 第四章 货币资产损失的认定 ...
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,听取群众意见;结合医师定期考核,建立医院及其医务人员违法违规行为公示制度。 4.健全医院规章制度和人员岗位责任制度,严格落实医疗质量和医疗安全制度。做到 和管理知识培训,对医师按照《医师定期考核管理办法》严格考核,强化医务人员“三基三严”训练。 6.坚持公立医院公益性质,坚持合理检查、合理用药、因病 ...
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