节假日的加班工资。3、由于该企业不景气，带薪年休假没有执行。4、因原告被辞职后仍占用公寓楼一间宿舍不腾房，待原告腾房并结清房费后支付。根据原 加班三倍工资差额及支付2008年1月至2011年4月期间没有享受带薪休假待遇三倍工资的诉求，本院予以支持。原告2006年至2011年法定假假日共计加班46天， ...
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我写就走了。 本人现在职位是生产主管。由员工一步步做上来的。现有如下问题： 1、最近公司管理跟不上，很多人都辞职了，我也不想干了。请问，以上 主动去找人事部续签，那么我可以跟单位谈条件吗？比如说待遇方面。如果可以谈，那么单位不同意怎么办？这个主管的工资确实不高，单位一直说公司效益不好，我们这些中层管理 ...
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在一家现货公司工作，老板借员工钱用于交易，赚的钱是老板的，赔的钱是员工的，这样合理吗？ 女员工赔了钱是老板的，男员工赔了钱是员工的，想问问下合理吗？都是员工 感觉不同的待遇 在现货交易就有交易费 补不上本金 工资都不发，也不返手续费 老板让我们学习 还要个人拿钱 辞职也要打欠款 哟应该怎么做？？？...
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我父亲与05年1月工作至今，是工作了8年的老员工，职务是车间主任，经过8年的发展，公司由当时只有两间厂房的小厂发展壮大，期间父亲又做管理，还从事 为了省那补偿金不主动辞退，让他转岗做车工，他的身体状况胜任不了，不辞职耗着公司要发工资吗，对了没有签过劳动合同，待遇什么的都是口头商量的，但是有缴保险纪录...
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应被告人胡宪堂的邀请参与了筹建东荣公司，被告人胡宪堂、汤华远以给予优厚待遇为诱惑联系了原新协力公司的技术人员魏良、周强到东荣公司工作。2003年 协议，所举示的新协力公司工资表也不能证实其中的“规定时”即为保密费，相关证人证言亦存在重大的矛盾，故现有证据不足以认定新协力公司与其员工都签订了保密协议，也 ...
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与职工之间：“(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 最安全进行。 事务所劳动法律部 担任公司企业法律顾问，建立规范人事劳动管理制度，对员工及管理人员进行法律培训，提供人事、劳动法律咨询。劳资合同制订、审查， ...
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都没发生，但是我已经深深的刻在骨髓里，就算我斗不过他，但是我也要争取！ 我们真的要站起来与不公平的待遇抗衡了，我的邮箱：yhx13615826005@163.com 电话：13615826005 QQ,1296111495 QQ群157148302 请问我改怎么做啊？ 我的原因很复杂，我是去年10 ...
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被承包给私人了，在单位里签的合同还没到期，现在单位把我安排到另外一个部门（工资按原来的保持三个月不变，但工作时间增加，实际是还降低了工资），我不 内容和性质发生了改变，且待遇降低！接收的部门说现在人手多出来了，三个月后就要么降低工资和普通员工一样（我现在是部门主管级）要么自己辞职，请问现在我该怎么办？ ...
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供应商而已，所以我觉得这是种欺骗行为，并且待遇也不太好，并且对待员工非常不好，现在我不想在这种公司做了； 现在我已经提出了辞职，但他不让走，就算让，她也 我跟他说了辞职的事情后，他现在还要压两个月工资，并扬言这个月不会给我工资，还当着同事的面背着骂我死人之类的词语，而且三个月试用期过后也不再涨工资，像 ...
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说安排调休，就连这次的春节还是在公司过的。哭啊。 3、公司的工资发放时间在员工手册上订的是每月的15号，可是实际每月的20号-25日才能发放下来。 现在实在受不了这家公司了，想要离开，13号，我已经递交了我的辞职申请，主要说到关于公司福利待遇（加班费，法定假日三薪，社保）方面的原因个人要离职。 请问 ...
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