还是公司同意辞职 -全站搜索

上海虹口区美***婚姻介绍所与余某某劳动合同纠纷一案

合法权益。一、2010年1月22日双方发生争执后，是被上诉人主动提出辞职，还是上诉人口头通知与被上诉人解除劳动关系，对此，双方意见不一。上诉人称，领取的1,781元，以及上诉人应支付(尚未支付)的提成250元，现上诉人同意再支付被上诉人2010年1月份基本工资差额136.35元，并无不当。四、关于 ...

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关于工伤离职

。之后才告诉家人，我家人知道后，去找公司理论，想要回辞职报告，但是公司不肯。但是在我家人的一再要求下副经理同意我们看，我们也趁这个时候让妹妹把辞职日期签日期不同）第二：如果有效是以哪个时间为准？是十二月份还是二月份？第三：公司能向我们索要那些花费吗？这个离职报告能作为公司向我们索要费用的证据吗？...

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涉外商业腐败犯罪适用我国刑法若干问题研究

摩根士丹利向SEC提交文件称，公司发现一名中国区地产雇员行为违反《反海外腐败法》，随后两名中国区地产主管宣告辞职，目前此案正在调查审理中。 7、系统、明确的规制。这对于跨国公司在别国境内实施腐败犯罪活动的规范和惩治来说还是一个空白。因此，这种已经成为全球性经济秩序和利益公害的涉外商业腐败犯罪行为应该 ...

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17岁少女逃离特训学校坠亡该校曾打死学生

相关措施”。因为公司相关人员一再表示保证学员的安全，6月28日，李宁同意公司接走小丽，于是准备下午去接她。然而，当天19时30分许，李宁去接小丽，就会被扇耳光、挨胶皮管子，而教官称之为“自由搏击”。随后，记者电话采访一位刚辞职的教官时，他在电话里称，绝无体罚学员一说，只是学员不听指挥，按照惩戒 ...

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培训期间工资是否为计算违约金基数

3万元，差旅费1.2万元。2008年10月9日，王先生提出辞职，并同意支付相应的违约金。公司批准了他的辞职申请，但在计算违约金时双方发生争议。公司认为王先生却认为，工资是用人单位依法支付给劳动者的劳动报酬，不论是正常上班，还是按照用人单位的安排外出培训，用人单位都应依法向劳动者支付工资；计算违约金的 ...

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就业协议

会有什么遗患的责任么？还有附带一个问题，他会影响我的学校派遣吗（派遣到原籍还是那个公司所在地）？公司是南京卫岗集团下属的子公司是卫岗乳之宝公司浙江分公司台州市场部，刚刚注册，没有什么积分，想知道结果，非常谢谢！辞职时候公司里也同意，说办结手续就行，那个办结手续就是把那个培训资料交上去就行 ...

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需要付违约金吗

大概要培训一年，（前几天在网上问过这个问题，有个律师说如果我现在辞职的话，给公司造成损失的，是要赔偿的）。现在想走，今天去人事部说我想辞职，但甲方服务5年。三、如果甲乙双方的劳动合同期限短于本协议的培训服务期限，乙方同意按本协议第二条的期限与甲方变更劳动合同的期限。四、如果乙方违反服务约定，或因 ...

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请问如何处理这些经济纠纷？

，B仅领取16972元钱的工资。而且在2008年3月份，因公司经营困难，加上当时出纳突然辞职，B把自己的工资和在公司借支的一万元钱全部用于垫付在公司的经营及他写的欠条上，这个钱是去法院还是去劳动监察部门解决？ 4.如果A已在工商局将大部分股份转入他的名下，但我没签字同意，这算有效吗？先谢谢大家了！ ...

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涉外商业腐败犯罪适用我国刑法若干问题研究——以上海“力拓案”为逻辑起点

摩根士丹利向SEC提交文件称，公司发现一名中国区地产雇员行为违反《反海外腐败法》，随后两名中国区地产主管宣告辞职，目前此案正在调查审理中。 7、系统、明确的规制。这对于跨国公司在别国境内实施腐败犯罪活动的规范和惩治来说还是一个空白。因此，这种已经成为全球性经济秩序和利益公害的涉外商业腐败犯罪行为应该 ...

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上诉人陆小华与被上诉人株洲旗滨玻璃集团有限公司劳动争议纠纷一案

原告未按门卫要求上早班和晚班累计旷工12天，严重违反了被告公司《员工手册》中《员工辞职、解聘、辞退管理规定》的规章制度。依据《中华人民共和国劳动合同法》行为从常识上理解亦属于严重违反劳动纪律的行为。因此，不管是根据劳动法律规定还是根据双方当事人签订的劳动合同约定（第十五条、第二十条第二项），被上诉人 ...

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