签劳动合同双倍工资49,500元。原告提供以下证据：1、劳动合同，证明双方的劳动关系。2、仲裁庭笔录2份，证明原告入职、工资、岗位的事实。被告对原告证据的真实性 、3、4的真实性无异议。对证据2称，没有见过，真实性有异议；证据3是被告单方制作的，且当时原告还未收到钱款即要求原告书写收据，该单据仅一份。 ...
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就此免除被告的责任。2008年12月31日，被告未与原告协商便通知单方解除双方劳动关系。原告最后工作至该日，并于2009年1月办理了离职手续。现因 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告 ...
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解释（三）》，其中明确了对下述情况人民法院应当受理：1、对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的案件； 仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 在谈到退休人员返聘与用人单位的劳动关系时，最高法院民一庭庭长杜万华指出，如果 ...
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》第一条第（二）项的规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 改芹补缴2001年1月至2009年3月养老保险、医疗保险金没有法律依据。这些费用是在存在劳动关系的前提下，劳动者享有的权利，既然徐改芹主张其2000年度 ...
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焦劳案仲字（2009）106号裁决书确认事实、使用法律错误。1、被告与原告没有建立劳动关系。原告是行政机关，所有资产均属国家所有，经费是国家拨付，没有为 证据2无异议，但对申请书作为证明时效终止和没有中止，没有这个证明效力。对证据3的真实性无异议，判决书内容是货款，原告接收到700万元账户管理后，支付 ...
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诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中， 年1月11日收到凯撒琳公司的解除劳动合同通知书，故凯撒琳公司、闫甲于2009年2月19日至2009年8月期间存在劳动关系，凯撒琳公司应 ...
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其每月工资均高于5,000元，某公司没有支付其2009年10月的工资。某公司向本院提供如下证据：1、劳动合同，证明双方的劳动关系、康某的工资标准；2、 损失5,000元以上（含）或造成恶劣影响的直接责任者，某公司可以解除劳动合同（即时解除），双方还对其他事项作了约定。2009年10月13日，某公司将康 ...
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解释》（二）第一条第（二）项“因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议 有限公司辨称：上诉人的请求超出原审范围；改制时的职工接受名单没有上诉人，双方当事人之间不存在劳动关系。请求维持原判。本院经审理查明的事实与一审认定的一致。 ...
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劳动合同期间知道权利被侵害而没有提起争议的前提下所作的司法解释。2006年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(二)款：因解除或者终止劳动关系的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 ...
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张印2004年至2005年在贾进喜处工作的情况下，应当由贾进喜举证证明其已与张印解除劳动合同、张印不再为其工人的事实。（二）原审法院认定“一般说来，得矽肺病大约 人所主张的法律错误。贾进喜上诉称：一、张印没有跟贾进喜干过活，与贾进喜之间不存在雇佣关系或劳动关系，因而贾进喜不应承担赔偿责任。原审中张克武 ...
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