190000余元，但法院以2008年前没有关于单位违法解除劳动合同支付二倍经济赔偿金的法律规定为由判决驳回了原告的部分诉讼请求。收到民事判决书后，原告经过 知道其权利被侵害之日起计算。原告于2011年6月22日向重庆市江北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而该委员会通知已经超过诉讼时效，不予立案。按照我国 ...
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合同的双倍工资差额4001元；四、卓立公司应向江燕燕支付违法解除劳动关系经济补偿金1098元。案件受理费10元，由卓立公司负担。上诉人卓立公司不服 人卓立公司是否应向被上诉人江燕燕支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额4001元、以及违法解除劳动关系的赔偿金1098元。本院认为：本案系因卓立公司单方解除 ...
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工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决； （2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者 经济补偿金后，解除劳动合同并消灭所有基于劳动关系产生的权利义务关系的字眼。 2、对赔偿金的支付及数额有正确的认识。除了应了解违法解除劳动合同 ...
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年2月21日至2013年6月30日未签订劳动合同的二倍工资差额12263.12元；2、违法解除劳动合同赔偿金7800元；3、2013年2月19日至2013年 表记载的事实作为认定依据。一审适用法律不当，不应判决某公司支付顾某违法解除劳动关系经济赔偿金。顾某对某公司的上诉请求和理由答辩称：不同意某公司的 ...
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合同的二倍工资66206元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金20000元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2011年6月23日分别作出南劳仲裁字[2011]435-1号、 月）÷8个月]的，张敬嵩所主张的违法解除劳动关系的赔偿金合法有据的部分为19000元（一年折合经济补偿金9500元×2倍）。张敬嵩在劳动 ...
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12日至2010年4月7日期间休息日加班86天加班费6326.40元及25%的经济补偿金1581.60元，两项合计7907.60元。韦万智主张华清园公司未 予以确认。对一审判决华清园公司向韦万智支付违法解除劳动合同的经济赔偿金3200元、支付失业赔偿金2060元、支付2008年8月12日至2010年4 ...
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举证”的民事证据举证规则来说，如果劳动者主张用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金或无过失性辞退的经济补偿金，那么劳动者举证证明该事实。本条规定实际上将该 算。 【律师解读】 本条是关于用人单位经营者欠薪逃匿，用人单位应当支付经济补偿金的规定。本条也是一个创新条款，深圳市中级法院2009年发布的指导意见 ...
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纪律。高某不服公司决定，向仲裁机构申诉。仲裁裁决该公司支付高某解除劳动合同经济补偿金。 公司向法院提起诉讼，请求撤销仲裁裁决。公司称：高某旷工 劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外 ...
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2月1日至6月30日应得工资损失56000元、25%赔偿费14000元、100%赔偿金70000元，要求被告按每月11200元赔偿2009年7月1日至判决之日的 合同的诉讼请求，变更为要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金（标准为自原告入职起至本案结案终结日止的经济补偿金金额的二倍），本院认为，2008 ...
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百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付 的，但得出的比较结论是片面的。其实，我国自1993年实行的违法解除劳动合同经济补偿标准得到了用人单位和劳动者的认同，符合中国实际需要和具体情况， ...
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