原告没有返回被告处工作，视为原告主动提出解除劳动关系，被告应向原告支付一次性伤残就业补助金35280元(882元×40个月)及工伤医疗补助金7056元(882元×8个月) 认为适用过错责任是无依据的。2、上诉人如果对伤残鉴定结论有异议，应当在法定期限内提重新鉴定申请，但上诉人没有在法定期限内提出异议并 ...
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经镇司法所、公安派出所主持调解，均要求上诉人赔偿全责，但此时还未治疗终结和伤残评定，故我未能确定金额而协商未果。为此，调解机关告知我的损害程度为轻伤乙级 鉴定结论问题，法院就充分满足了上诉人的要求，在一审开庭后还同意上诉人选择鉴定机构重新申请评定，但上诉人却不配合法院而迟迟不交鉴定费，经书面通知后还不 ...
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。1995年3月原告到单位上班，被安排在职工澡堂工作。1997年9月经原告申请，被告同意其停薪留职三年。2000年9月原告再次停薪留职三年。1998年3月 改判由其享受14个月的伤残待遇和伤残鉴定为六级以后的工伤保险待遇。2003年2月19日，经内蒙古阿拉善盟医务劳动鉴定委员会重新鉴定，确定刘志华伤残 ...
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，按本实施暂行办法规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，工伤待遇按照重新评定的等级支付。第二十八条，按月享受伤残津贴的工伤职工，按月享受抚恤金的供养亲属， ；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；（二）未妥善保管 ...
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之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第二十一条参加工伤保险并已全额缴纳工伤保险费的职工 ，中断缴费期间其工伤职工应享受的工伤保险待遇，由用人单位承担；用人单位又重新缴费的，须将中断缴费期间的工伤保险费及滞纳金补齐，其工伤职工从重新 ...
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的证明。职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依照法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不 鉴定。第六章工伤保险待遇第三十四条参加工伤保险的职工经劳动能力鉴定伤残等级达到1-10级或者经劳动保障行政部门认定为因工死亡的,用人单位应当在 ...
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的证明。职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依照法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不 鉴定。第六章工伤保险待遇第三十四条参加工伤保险的职工经劳动能力鉴定伤残等级达到1-10级或者经劳动保障行政部门认定为因工死亡的,用人单位应当在 ...
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落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治，并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。第四十九条企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤 对复查鉴定结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。第十章附则第六十四条个体经济组织及其雇工依照本规定执行，但不实行费用统筹。第六十五条 ...
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了一次性伤残就业补助金的，终止工伤保险关系。当其有了新的工作单位应当重新建立工伤保险关系，由新单位为其缴纳工伤保险费，发生新的工伤，继续享受工伤保险待遇 问题。工伤职工医疗期满后，企业应及时为职工申请伤残等级鉴定，提交劳动鉴定申请材料。区、县劳动鉴定机构受理申请材料后，应在60个工作日内组织医疗专家对 ...
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棉纺公司员工曾所元于2013年6月27日在公司车间工作时前臂受伤。经该公司申请，2013年9月30日，曾所元经银川市人力资源和社会保障局认定为工伤， ；再者公司未收到过市劳动能力鉴定委员会对曾的伤残鉴定，请求法院依法对裁决书错误的赔偿数额纠正，并依法对曾所元伤残重新进行司法鉴定。曾所元则辩称：“伤残 ...
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