膜血肿,Ⅲ级脑外伤。手术后，因无款继续治疗，现在家休息。因原告与被告魏建辉等人形成劳务合同关系，被告等人未提供劳动安全措施致使原告受伤，被告等人应承担赔偿 、靠挂汽车营运安全管理合同书及相关法律文书等在卷佐证。本院认为，雇佣是以直接提供劳务为目的，雇佣关系中雇员在一定程序上要受雇主的支配；而承揽则是以 ...
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福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 3．减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付 五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 ...
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根为其开车8个月，每月工资2000元，照此计算，魏胜修共计应给付李志根劳务报酬16000元，李志根认可魏胜修已给付2600元，应予扣除，魏胜修还应给付 的事实一致。本院认为：魏胜修与李志根之间劳务合同关系成立，当事人一方未支付报酬的，另一方可以要求对方支付报酬；李志根受魏胜修雇佣，为其开车，魏胜修应当 ...
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一项义务，而不仅仅是权利。 综上分析，笔者认为，区分实践中的雇佣关系与承揽关系，首先看合同当事人的约定，当事人有约定的依其约定，没有约定的就看所从事的 的依附性，以及报酬是否包括额外的利润。 本案中，朱宝彩、徐润根的提供的劳务（接送科华公司职工上、下班）具有特殊性，且需要特殊的工具——客车，工作的完成 ...
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责任，则还没有形成相对统一的意见。对此，法学界主要有以下几种理论：第一、控制与监管理论。此理论认为：雇主之所以对其雇员的行为承担侵权责任，是因为雇主已经选任该 ，在雇佣人的指示、监督下，以自己的技能为雇佣人提供劳务并获取报酬的劳动关系。据此，雇工就是按照雇佣合同为雇佣人所选任并在其监督下，执行受雇任务 ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的规定》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 。因为被上诉人陈崇义与上诉人港联大公司签订承包合同前，被上诉人陈崇义和汪泉军就已经在该公司工作，上述三者是公司内部的一种承包劳务关系。三、 ...
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纠纷，属海事法院管辖。本案被告与罗如金虽无书面合同，但依双方权利义务关系的充分证据，足以确认系水下采螺作业雇佣劳务合同关系。被告以雇主身份分别以罗 权益的行为。由此造成罗如金在水下作业溺水身亡，被告应该承担赔偿责任。关于原告与被告达成了“关于罗如金溺水死亡事故的处理协议书”事实，原告诉称是被逼无奈， ...
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年5月9日，被告湘西自治州和一装饰有限责任公司与被告张自良签订了《锦绣乾程KTV水电工单包工合同》，合同中约定锦绣乾程KTV所有水电工工程，由湘西 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定的是雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在雇员受害赔偿的归责原则上，适用 ...
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蒋某某，该公司总经理。委托代理人张某某，重庆某某律师事务所律师。上诉人蔺某某与被上诉人重庆某某木材加工有限公司（以下简称某某木材加工公司）确认劳动关系纠纷一案， 关明以保证蔺某某能及时得到治疗。蔺某某与陈关明之间存在雇佣劳务关系，未与某某木材加工公司签订劳动合同，在工作中无需某某木材加工公司管理，报酬 ...
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叶春见的调查笔录复印件各1份，欲证明以下事实：翦仕权酒后作业；游训礼对雇佣人员翦仕权喝酒施工监管不力；叶春见施工作业时擅离职守；7、私人住宅建设用地 的质证意见不能成立，对该份证据的效力予以确认；对证据13，被告游训礼提出异议，认为该份合同与实际实施的合同内容不一致，本院经审查认为，该份合同现由何慧琼 ...
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