、鉴定费的请求。被告曹某某未做书面答辩，在庭审中辩称：甘州区劳动人事争议仲裁委员会的裁决适用法律正确，裁决适当，请求依法维持该裁决。经审理查明： 该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，结合被告伤后就医情况及劳动能力鉴定结论，原告应向被告支付医疗费用、一次性伤残补助金、一次性 ...
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月17日，被告在工作中受伤。2010年9月30日，被告经认定为工伤，2010年12月29日，被告经鉴定为伤残玖级。2011年2月16 。 2011年8月5日，云阳县劳动人事争议仲裁委员会裁决由原告支付被告各项工伤保险待遇：治疗检查费1481.50元、一次性伤残补助金20643.36元（2580.42元 ...
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，原告安化县清塘镇煤矿与被告阙伍华工伤保险待遇、经济补偿金纠纷，已于2010年12月6日经安化县劳动争议仲裁委员会作出的安劳仲案字[2010]第67 伤残，被告依法享受工伤保险待遇。原告为被告办理了工伤保险，本案被告在原告处享受的工伤待遇为，住院期间的护理费、伙食补助费、差旅费、一次性伤残就业补助金、 ...
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的其他仲裁请求。三、申请人与被申请人解除劳动关系并终止工伤保险关系。明泰公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，请求不支付李二安停工留薪期工资、一次性 李二安未接受治疗，不应享受停工留薪期的工伤保险待遇 ，无事实及法律依据，本院不予支持。一次性伤残补助金为21600元（1800元/月×12个月）；一次性 ...
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级。后被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，支付解除劳动合同经济补偿金并要求原告支付各项工伤保险待遇。该仲裁委员会于2010年7月 为10800元（1800×6），原告应予以支付。原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级 ...
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和法律依据。原告对裁决不服，请求法院重新确定被告应享有的工伤保险待遇。被告李新庆辩称：巩义市劳动争议仲裁委员会作出的巩劳裁字第（2010）36号裁决书，认定 ×6），该费用系合理费用，原告应予以支付。关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至 ...
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黔江区槽田煤矿书面提出要求解除事实劳动关系和支付工伤保险待遇的通知，并于2009年3月18日向重庆市黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委经审理后裁决：由黔江区槽田煤矿支付刘远华一次性工伤医疗补助金10794元、一次性伤残就业补助金2O238.75元、支付刘远华生活津贴5400元、支付刘远 ...
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敬金良工伤保险待遇纠纷一案，郑州通利表面活性剂有限公司于2009年11月24日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求:判令被告继续履行劳动合同，撤销新郑市劳动仲裁 条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《工伤保险条例》的相关规定，敬金良依法享有以下工伤待遇：停工留薪期的工资；一次性伤残补助金； ...
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为五级伤残。2008年3月19日淇县劳动争议仲裁委员会开庭审理张云诉鹤壁朝歌纺织有限公司工伤保险待遇一案，原告当庭提出伤残等级重新鉴定及 终止，被告应按鹤壁市2006年职工月平均工资1143元为基数支付一次性工伤医疗补助金18288元和一次性伤残就业补助金64008元。《中华人民共和国劳动法》第七十二 ...
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。为此，请求法院依法判决：一、维持淇劳仲案字（2010）第15号仲裁裁决书的第五至十项裁决；二、被告按鹤壁市上年度职工月平均工资1536元 8日，原告到淇县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请事项为：依法裁决申请人按五级伤残享受工伤保险待遇，由被申请人支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留 ...
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