本案无关联性。2005年-2006年攸县黄丰桥镇乌井村柏树屋煤矿与出水冲煤矿是两个煤矿，直到2007年出水冲煤矿被合并到攸县黄丰桥镇乌井村柏树屋煤矿 对一审查明的事实和采信的证据，本院予以确认。本院认为：本案系确认劳动关系纠纷。本案的争议焦点是：上诉人李建成与被上诉人攸县黄丰桥镇晓曙村湘东煤矿是否存在 ...
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的职工，2004年，该公司因改制重组，通知赵京伟到公司办理解除劳动关系的相关手续，后因双方存在争议，相关解除手续一直未能办理。2005年7月20日，华宏公司经理 人格上不具有从属性；从其工作内容、工作报酬的计算和发放形式及赵京伟在两个单位的增酬形式上看，赵京伟和华宏公司符合合同法规定的加工承揽法律关系 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）项规定：用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，适用本法。该法第四十三条、第五十条规定，逾期未作出仲裁 办理相关手续。中国人寿保险股份有限公司桃江支公司辩称该公司与原中保人寿有限公司桃江支公司系两个不同组织的意见，明显与事实不符，且该公司没有提供相关的营业执照、人员 ...
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与规范运行。社会问题自然引起社会各界的广泛关注和多部门的协调解决。建议通过两个渠道或方式加以解决，一是由相关部门分清负责共同解决。现我区发生类似 起诉包工头和非法发包方—施工单位，还是直接以与非法发包方—施工单位存在的事实劳动关系向劳动争议仲裁委员会提起申诉，应根据具体情况而定，但实行的一个原则是保护 ...
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人所使用时，被认为是将自己或自己的劳动出租给了对方，这种关系是建立在两个平等人格之间的债权关系，是私法性社会关系。《法国民法典》第1708 诉讼的前置程序，而且仲裁机构也非劳动部门设立的“行政”仲裁机构。 ⒋举证责任不同。在劳动争议案件中以举证责任倒置为举证责任分配的主要形式，个别情形下劳动者也应承担 ...
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何木连因与被上诉人佛山市禅城区艺华印刷厂(以下简称艺华厂)、伦汝顺劳动关系争议一案，不服佛山市禅城区人民法院的(2005)佛禅法民一初字第1311号 华厂未能举出相应的证据，故加班时间以何木连主张的共计66个小时为准，即两个月的加班工资为708元÷20.92÷8×150%×66=418。81元。 综上 ...
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及突出问题；（二）就法律、法规、规章和政策中涉及劳动关系的内容提出意见和建议；（三）研究重大劳动争议中的重要问题并提出指导意见或者建议；（四）研究 仲裁或者提起诉讼。第五十五条 发生劳动争议前六个月平均月工资在市政府公布的特区最低工资标准两倍以下的劳动者，因追讨劳动报酬和工伤医疗费申请法律援助的，法律 ...
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未达到法院退休年龄的内退人员，依据2010年9月14日公布实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称：《司法解释三》）第 问题，笔者认为由于季某与A公司和B物资公司之间所形成的是彼此独立的两个劳动关系，之间并无交叉或者重叠，因此季某是否会从B物资公司处得到解除或者 ...
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达到法院退休年龄的内退人员，依据2010年9月14日公布实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称：《司法解释三》)第八条： 邹超律师认为由于季某与A公司和B物资公司之间所形成的是彼此独立的两个劳动关系，之间并无交叉或者重叠，因此季某是否会从B物资公司处得到解除 ...
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新井煤矿成立于2003年9月25日，二者是两个不同的合伙企业单位。原审法院认为，本案属于确认劳动关系纠纷。本案的争议焦点：一是谢放成、洞口县太平新井 ，用工单位实际用工。谢放成没有提供充分的证据证明其为洞口县太平新井煤矿提供了劳动服务。而洞口县太平新井煤矿提供了充分的证据证明谢放成没有在其煤矿从事劳动 ...
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