适当工作且本人自愿，可由企业按月发给相当于本人工资７０％的伤残抚恤金。在此期间，企业和个人继续缴纳基本养老保险费，待达到法定退休年龄时，按国家有关规定办理 机构作出的复查鉴定结论为最终结论。第六章附则第四十六条本办法所称工伤医疗期，是指职工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。本办法所 ...
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其外出赴工地途中发生交通事故。 2008年9月，范先生被认定为工伤。2009年6月27日，经工伤鉴定为九级伤残。公司在此期间仅在交通事故理赔时提供工资 需脱产专门接受治疗。 申请人对其遭受事故伤害需要暂停工作、接受工伤医疗的期限不能举证。但就其伤情来看，手术后确需休养。对于休养时间即停工留薪期的确定， ...
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的机会。 其三，被申请人毕竟只是自生自灭的非国有私营企业，长期待遇没有任何保障，该公司本身能有多长时间的存在也是个非常大的问号，说不定三五年散伙。现在 个月=40330.08元（根据《工伤保险条例》第三十三条第二款的有关规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数， ...
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负伤或者患职业病停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期制度。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照伤病的 工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不得超过三十六个月。工伤医疗期的确定由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经市劳动鉴定康复管理办公室确认并 ...
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（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。职业病和工伤都是由劳动过程 中的职业危害因素所致，用人单位对劳动者由此而丧失或部分丧失劳动能力负有 应约定保密的范围（即在多长时间内保密），因为保密的期限往往会超过劳动关系存续的期限而延续到劳动者离职以后的一段时间，特别是解除劳动合同后的一段 ...
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为一个给付之债，而且该给付之债的期限和标的都是连续和动态的，这是传统民法理念所始料不及的。作为一种新型的债的消灭方式，精神损害动态赔偿一语的 因素。因此，精神损害赔偿义务人缴纳月金的费率便十分重要。他将保证损害赔偿金的按时全额发放，使持续的精神损害得到长时间的抚慰。法官在审判案件时有权利根据相关规则 ...
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由人的条件而不是由人的过错造成的，但是，法学家的职业特性和所受的职业教育使他们已经习惯于以过错为基础进行裁判。由于人们无力长时间保持高度注意，预测 民事责任的过程。按照制定法，赔偿以法律的期限为基础，法院交出了确定雇员的权利和责任的权力，交由一个行政机关行使。最后，制定法废除了同一雇主雇用的雇员赔偿 ...
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并将以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。 四、试用最长期间多长？ 试用期间多长？ 劳动法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 工伤？ 《工伤保险条例》第十五条规定，劳动者有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二 ...
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保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。”因此，社保部门是根据用人单位为劳动者参投 龙长恒于10月12日向法院提起诉讼，并未超过法定的期限。 关于被上诉人龙长恒事发前的月工资标准问题，根据《广东省工资支付条例》第四十四条的 ...
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。属于参保者个人应缴纳的基本养老、医疗、失业三项保险费用，仍由本人承担。社会保险补贴期限按用人单位与招用的下岗失业人员签订的劳动合同起始时间，灵活就业 、鉴定补贴专业(工种)及补贴标准，确认补贴对象的条件；3、对承担政府补贴培训鉴定的各类培训、鉴定机构的资质进行认定；4、依据国家职业技能标准组织考核、 ...
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