劳动合同单方解除权时，需要按协议的规定，向企业赔偿培训费或退房。现实中他们往往是基于跳槽的目的要解除劳动合同，但又不愿意从兜里往外掏培训费，因此， ，只能是追究用人单位的经济补偿责任，这对劳动者是不公平的。因此，在劳动合同纠纷中强调适用实际履行制度是十分必要的。当然，此制度的适用，并非无的放矢。 我们 ...
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被上诉人贾洪魁劳动合同纠纷一案，南航河南分公司于2009年2月25日日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求解除双方之间的劳动关系；贾洪魁赔偿培训费7492363.69 直接经济损失。（四）违约金。”第十二条第（三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额＝乙方 ...
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被上诉人董宇舰劳动合同纠纷一案，南航河南分公司于2009年5月12日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求解除双方之间的劳动关系；董宇舰赔偿培训费6120777.00 ）直接经济损失。（四）违约金。”第十二条第（三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额＝乙方 ...
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元，河南大正律师事务所律师。 原告中国南方航空股份有限公司河南分公司与被告贾洪魁劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告中国南方 十二条第（三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额=乙方解除合同前十二个月平均工资×未满年限（可 ...
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杨平宇，湖南慈姑律师事务所律师。原告张某与被告某银行、被告慈利县某公司劳动合同纠纷一案，原告于2011年10月25日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 按照《劳动合同法》第38条的规定，以人行慈利支行不为其买社会保险而申请解除劳动合同，但原告一直没有就此提出任何异议和权利主张，足见原告与被告签订劳动合同 ...
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律师事务所律师。被上诉人(原审被告)蒋某某。上诉人上海贝雅国际物流有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第5573号民事判决 密码造成贝雅公司巨大经济损失，贝雅公司据此主张赔偿并无不当。蒋某某在仲裁时主张解除劳动合同赔偿金为3,500元，仲裁却裁决贝雅公司支付 ...
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建平委托代理人张永，河南博音律师事务所律师。原告李静与被告南阳和平医院劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭并公开开庭审理了本案。原告李静及其 合同的违约责任“原告在聘用期内，不符合约定情况而单方解除劳动合同的，应当赔偿被告损失承担违约责任。赔偿数额为1---30万元。”。2007年7月20日被告 ...
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人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人黄胜贤劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第926号民事 企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（以下简称复函），公路管理站应 ...
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才雄，灌阳县法律援助中心法律工作者。 原告蒋三万与被告人力公司、被告发电公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年11月8日立案受理后，依法组成合议庭，于2011 的双倍工资罚则中的“工资”，不是赔偿或补偿金，应将其理解为劳动报酬，适用特别仲裁时效规定，即劳动者可在解除劳动关系后一年内主张权利。因此，原告 ...
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，在其获得更好发展机会时，劳动者有权解除用人单位的劳动合同以谋求个人的发展，所以劳动者拥有无因解除权，只需根据相关规定提前通知用人单位即可 的情形才能对劳动者适用违约金条款，另一方面强调劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担的是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成的 ...
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