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宁波市境外企业人事管理试行办法

的组织能力、政策水平、专业知识、业务技能和外语基础。企业负责人应从事相应专业管理工作１年以上；专业技术人员应从事相同专业工作２年以上；财会人员应具有助理和挂靠协议书应报审批部门和主管部门备案。第二章人员管理第五条境外企业按人事管理权限，对人员实行分级管理、分级考核。第六条实行境外企业负责人年度述职 ...

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劳动合同法与公司劳动人事管理

和各地的地方性法规带来变革，而且将在有关劳动纠纷处理的行政、司法、公司劳动人事管理等方面产生调整和影响。《劳动合同法》在加强对劳动者保护的同时，也提升了挑战，这就需要用人单位理解和把握《劳动合同法》的变革，并在人力资源的管理方面作出积极而适当的应对。本文总结了在劳动合同法实施后公司的一些对策，如 ...

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某企业人事管理制度

第九条人事管理实行按块管理和按条管理。财务人员按条管理，由总部直接委派财务人员。（参股企业由股东商定）第十条所属企业的领导岗位设置为：总经理（或主持日常工作的副总经理）、副总经理、总经理助理、部门经理、部门副经理 ...

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人事管理制度（三）

第一章总则（一）使本企业员工的劳动人事管理有所依据，特根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规，以及企业章程，制定本制度。（二）适用范围：本企业及北京市有关规定办理。（八）企业员工工资由基本工资、岗位职务工资和效益工资三个部分组成，并就其能力、年龄、职务，订立九个职级。具体按照薪资管理制度执行。...

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已经签订就业协议并正式工作一年之久的事业单位工作人员要按照最新的《事业单位人事...

您好！我们是2013年全日制研究生毕业后进入现单位工作的，当时已经签订好就业协议。可是在今年单位给我们办理入编手续时，被人事局告知不能办理，必须在今年重新招聘。他们的依据是今年7月1日开始执行的《事业单位人事管理条例》。请问他们的这种做法合法吗？对于已经上班一年的人能作为新招聘人员对待吗？...

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连续工作超过11年的事业单位临时工适用于国务院新发布的《事业单位人事管理条例》国务...

连续工作超过11年的事业单位临时工适不适用于国务院今日发布的《事业单位人事管理条例》，有什么不同之处？...

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《事业单位人事管理条例（草案）》是否已有法律效力？

2014年2月27日国务院常务会议通过《事业单位人事管理条例（草案）》，是否现在已具有法律效力？谢谢！...

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外商劳动人事管理制度

请问在九十年代初外商刚来中国投资的时候，有没有一个专门针对外商企业制定的劳动人事管理制度，（包括对员工的给假规定等）其中规定与一般企业劳动制度规定的不同，对外商企业有特殊规定，请问在哪里可以找到，谢谢...