离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资，不做任何经济补偿。7．加班管理7．1 公司提倡高效运作,员工的本职工作应于正常上班时间内完成，不得故意拖延。7 时间不足30分钟者不予计算加班费．8．其他8．1 本制度解释权归集团人力资源中心。8．2 本制度应与相关的人事管理制度配套实施。8．3 本制度自 ...
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管理，切实保障社会保障卡使用安全。发卡地区人力资源社会保障部门与合作银行要建立健全密钥管理制度，分别承担起具有金融功能的社会保障卡中社保应用与金融 号）、《个人存款账户实名制规定》（中华人民共和国国务院令第285号）等法规制度要求对客户资料进行审核，审核通过后生成金融应用个人化数据。按照商定的方式完成 ...
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实际，认真贯彻执行。如有问题，请及时与省厅联系。省人力资源和社会保障厅劳动就业管理中心联系人：薛勇、夏文哲，联系电话：（025） 厅不再下达各地农村劳动力培训计划。继续实行农村劳动力定点培训机构认定制度，认定标准和认定程序按照省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于进一步规范农村劳动者转移就业技能培训工作 ...
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就业。三是率先打造以市为中心，覆盖村（居）一级的“一网四库”人力资源信息管理系统，努力实现“镇镇有库、村村有账、人人有表”的工作要求，在全省 效益，一些地方出现不按制度规定核实申领补贴资金的问题。二、整改情况针对以上问题，各市认真研究和落实工作改进措施。2010年11月，省人力资源社会保障厅在对21 ...
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省级统筹调剂金,仍按照《山西省劳动和社会保障厅关于完善企业基本养老保险基金省级调剂制度的通知》(晋劳社养〔2002〕236号)规定执行。第十七条预算执行 、内容完整,说明清楚,认真做好基金决算的编审工作。第七章基金预算管理第二十一条省人力资源和社会保障部门、省财政部门要及时审定全省基金预算,使预算制定 ...
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流程，建立健全服务岗位工作考核制度和绩效管理制度，为各类群体提供优质高效的就业服务。各级公共就业服务机构统一实行由人力资源和社会保障部制定的公共 覆盖城乡的公共就业服务信息网络，实现就业服务经办信息化和就业扶持政策补助资金管理信息化，并逐步建立覆盖全国的公共就业服务信息网络。进一步完善公共就业服务信息 ...
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：加强顶层设计，完善政策法规，创新工作思路，夯实工作基础，推动职业资格证书制度科学规范发展，为促进就业和经济社会发展提供有力的技能人才支持。到2015年 规定，形成一整套竞赛工作政策体系，用制度保证竞赛工作科学持续发展。要加强统筹规划和统一管理，强化人力资源社会保障行政部门的职能作用，加强组织领导。要 ...
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协会就评估工作做好联络。（二）成立评估专家组。市、区人力资源部门分别成立评估专家组，对其所管理的职业培训机构实施评估。市属、区属专家组成员均不少于7 质量检查（提供学生、教师、督导三方评价资料） （2）严格执行学员考试、考核制度 （3）检查教案记录齐全（提供考场原始记录，相关处理意见等资料） 7分 （ ...
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网络反映的问题，并快速作出处理。要严格执行重大劳动保障违法案件督办、报告制度，健全突发事件应急处置机制，对拖欠农民工工资以及欠薪逃匿等引发的群体性 监察条例》的相关规定依法取缔检查发现的无照经营行为；国有资产监督管理部门负责协助人力资源社会保障部门处理国有企业及国有控股企业发生的拖欠农民工工资的案件； ...
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、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局，市直有关单位：近几年来，我市认真落实国家、省有关规定，严格特殊工种提前退休政策，不断加强对特殊工种的管理和退休审核工作 的档案材料进行重点审核。（四）严格落实公示制度。每季末审核小组汇总审核结果报市局领导审核确定后，在市人力资源和社会保障网站上予以公示。公示期为 ...
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