进行危险性评价，制订紧急状态处置和抢救方案，设置必要的事故紧急处理设施。第二十条企业要按照国家的有关规定，每年在固定资产更新改造资金中，专项提取百分之十到二 五条职工要树立“安全生产、人人有责”的思想，严格遵守安全生产和劳动保护法规以及本企业的规章制度。所有职工都应积极主动地消除本岗位的事故隐患，指出 ...
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，自公布之日起施行。四川省人民代表大会常务委员会一九九九年八月十四日四川省外商投资企业劳动管理条例（１９９９年８月１４日四川省第九届人民代表大会常务委员会第十次 按照生产经营的需要，依法自主决定招聘职工，任何单位和个人不得非法干预。 企业的中方专业技术人员、管理人员的聘用、档案管理等按国家和省有关规定 ...
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奖惩。《劳动法》第八十九条又规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 违反法律规定，否则不仅无效，还要承担相应的责任。 本案所涉及职工奖惩问题，《企业职工奖惩条例》国发［1982］59号第十六条规定：对职工罚款的金额由 ...
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日印发了《广东省用人单位劳动规章制度审查备案办法》(以下简称《办法》，粤劳监(1998)50号)。《办法》适用于我省境内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人 责任。《办法》自颁布之日起施行。《办法》施行前已执行的用人单位劳动规章制度应按《办法》规定进行修改并补办审查备案手续。 一九九八年三月二十三日 ...
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解决劳动争议纠纷的基础上，结合本所参与顾问单位规章制度建设的经验，将本所对于“企业应对劳动争议”作为一个课题，进行系列探讨，希望对大家有所裨益。 一、“劳动 上，一旦劳动者一方提出异议，都是由用人单位一方负担相应的举证义务。而在劳动合同的订立、社会保险的购买上，都是一些强制性的单方责任规定，一旦触犯都 ...
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福利待遇和劳动安全卫生等实行监察。 第四条 企业制定的规章制度，不得违反国家的法律、行政法规。第五条 企业按照国家有关法律、行政法规，自主决定招聘职工的时间、条件、 本规定。第三十六条 本规定由劳动部负责解释。本规定自发布之日起施行。过去有关外商投资企业劳动管理规定与本规定有抵触 的，按本规定执行。 ...
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待遇和劳动安全卫生等实行监察。 第四条 企业制定的规章制度，不得违反国家的法律、行政法规。 第五条 企业按照国家有关法律、行政法规，自主决定招聘职工的时间、条件、 本规定。 第三十六条 本规定由劳动部负责解释。 本规定自发布之日起施行。过去有关外商投资企业劳动管理规定与本规定有抵触的，按本规定执行。...
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和劳动安全卫生等实行监察.第四条企业制定的规章制度，不得违反国家的法律、行政法规.第五条企业按照国家有关法律、行政法规，自主决定招聘职工的时间、条件、 三十六条本规定由劳动部负责解释.本规定自发布之日起施行.过去有关外商投资企业劳动管理规定与本规定有抵触的，按本规定执行..关联法规：国务院部委规章库( ...
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劳动安全卫生等实行监察. 第四条 企业制定的规章制度，不得违反国家的法律、行政法规. 第五条 企业按照国家有关法律、行政法规，自主决定招聘职工的时间、条件、 十六条 本规定由劳动部负责解释. 本规定自发布之日起施行.过去有关外商投资企业劳动管理规定与本规定有抵触的，由劳动部负责解释. 本规定自发布之日 ...
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，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律、行政法规，结合上海市的实际情况，制订本 。少数人员在本市无法解决的，分别经上海市劳动局、上海市人事局商得有关地区劳动、人事部门同意后，可以到外省市招聘或者借用。但不得招用在校学生以及按 ...
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