第一章总则第一条为建立与社会主义市场经济体制相适应的事业单位用人制度，实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规范化，保障事业单位和事业单位员工的合法权益，根据国家 了人事关系而没有再就业的未聘员工，其人事档案和人事关系可由本人另行委托人事行政部门的人才交流机构实行人事代理。第十章附则第六十二条本办法由 ...
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方面的支出。包括：①企业附设职工医院、卫生所等医护人员（不包括行政管理人员）的工资、工资性津贴和补贴等；②医药费；③路外医疗费；④委托医疗费；⑤医疗器械、 ）审查和汇总，并抄报有关财会部门。３．财会部门应根据劳动工资（人事）部门提供的人事动态命令及规定的人员分类建立职工工资动态卡片，掌握职工人数及工资 ...
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财务会计制度和可能造成国有资产损失的行为；(六)有权提出企业财务报告的审计方案，参与选择、确定委托审计的会计师事务所；(七)有权向财政部门和国有资产管理 由财政部门聘用委派；区属国有资产控股企业的财务总监，由财政部门向企业董事会推荐，经法定程序由企业董事会聘任。第十三条 人事管理。由行政单位推荐的财务 ...
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和回收，压缩仓储作业费用；及时办理商品入库、发运手续；按规定提供有关资料。（四）人事劳资部门：贯彻执行国家用工制度和劳动工资政策，负责制定、管理 抵押及其他担保；固定资产租赁；需要进行固定资产评估的其它情形。（三）企业委托的资产评估机构，必须是工商行政管理部门注册登记、具有法人资格、并持有国有资产管理 ...
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和回收，压缩仓储作业费用；及时办理商品入库、发运手续；按规定提供有关资料。 （四）人事劳资部门： 贯彻执行国家用工制度和劳动工资政策，负责制定、管理 及其他担保；固定资产租赁；需要进行固定资产评估的其它情形。 （三）企业委托的资产评估机构，必须是工商行政管理部门注册登记、具有法人资格、并持有国有资产 ...
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失误；2．按现代航空运输运行管理的特点和要求，建立科学的安全生产运行机制；3．建立劳动用工、分配的激励机制，深化企业劳动、人事、分配制度的改革，完善 须持有民航总局颁发的监察员或委任监察代表资格证书，并经民航总局或由民航总局委托的其他专门机构举办的规范化基础管理的培训合格。 第三十四条规范化基础管理的 ...
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所出版之“酒店统一会计制度”。此统一制度不得违反中华人民共和国财政部颁发的“中外合资经营企业会计制度”和其他规定。1.7会计年度--应解释为由一月一日开始至十二月三十一日止 服务，包括：（A）一般酒店组织。（B）人事管理，依照中国有关法律，管理公司作为业主的代理人将有挑选、雇请、训练、指派、调动或解雇 ...
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所出版之“酒店统一会计制度”。此统一制度不得违反中华人民共和国财政部颁发的“中外合资经营企业会计制度”和其他规定。1．7会计年度--应解释为由一月一日开始至十二月三十一日止 服务，包括：（A）一般酒店组织。（B）人事管理，依照中国有关法律，管理公司作为业主的代理人将有挑选、雇请、训练、指派、调动或解雇 ...
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所出版之“酒店统一会计制度”。此统一制度不得违反中华人民共和国财政部颁发的“中外合资经营企业会计制度”和其他规定。1．7会计年度--应解释为由一月一日开始至十二月三十一日止 服务，包括：（A）一般酒店组织。（B）人事管理，依照中国有关法律，管理公司作为业主的代理人将有挑选、雇请、训练、指派、调动或解雇 ...
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企业内部人事、劳动、分配制度改革的要求，进行了劳动、人事、分配制度改革。（四）能按时发放职工工资，足额缴纳当年各项社会保险费用，并对往年欠缴的部分有计划 ，不得超提、超发工资。第二十二条 州国资委负责对企业负责人薪酬发放情况及专户管理情况进行监督检查，可委托中介机构每三年或根据需要不定期对企业负责人 ...
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