企业正确掌握清产核资工作政策、制度和要求,现将《清产核资工作问题解答(三)》印发给你们,请遵照执行。在执行过程中有何问题,请及时反映。 国务院国有 分离等改制前,应根据国家有关清产核资文件规定,开展清产核资工作。在清产核资资产损失申报时,企业同时提供以下相关材料后,可以将已经支付给职工的经济补偿金作为 ...
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建立社会保险个人预缴专户。企业给职工的经济补偿金或生活补助费应存入专户,专项用于为职工交纳今后的养老保险费。改制后与企业解除了劳动关系,从事个体 会计师事务所稽核等方式,定期进行社会保险稽核,稽核工作要纳入法制化、制度化。经常化的轨道。(四)进一步加强社会保险登记验证年检。各有关部门要积极支持劳动保障 ...
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权利作限制。实行合并、分立、联合、兼并的企业及其主管部门,在制订企业改制方案时,应有分流安置职工和劳动关系处理的具体内容和办法,并按《中共福建省委 连续工龄计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会团体合同制工人终止劳动合同的经济补偿金,最多不超过12个月。 12.用人单位支付给职工的经济补偿金,应 ...
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协议按年或月为其代缴社会保险费用。5.改制的国有企业,经法定程序批准后,可与下岗职工协商,将应支付给下岗职工的经济补偿金、生活补助费和应清偿的债务 ,按1998年房改售房政策将职工租住的企业住房出售给职工,职工无力支付购房款的,企业可在征得职工本人同意后将应支付给职工的经济补偿金、生活补助费和应清偿的 ...
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额,分别按税收法规规定继续享受优惠至期满。6.国有企业改制转让企业全部产权,不征收增值税。7.国有企业改制中由于资产评估减值而发生流动资产损失,如果流动资产 》(劳部发〔1994〕481号)文件规定标准支付给职工的经济补偿金,可在企业所得税税前扣除。五、有关安置国有企业下岗职工方面(一)从事个体经营的 ...
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的50%确定。 五、主辅分离政策14、对国有企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(国家限制的行业除外),凡符合下列条件的, 欠费的可酌情减免滞纳金。企业与职工解除劳动关系时,参保地社会保险机构要为每位职工设立社会保险个人预缴专户。企业给职工的经济补偿金或生活补助费应存人专户, ...
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市财政,并由市财政按年度于每年1月份拨付给接收管理机构,专款专用。市属国有企业改制后仍为国有或国有控股的,离休干部按照国家和省市有关规定享受的各种 原主体企业可按规定以土地使用权价款支付改制分流企业职工的经济补偿金。由此造成的账面国有资产减少,按规定程序报批后冲减国有资本。六、债权债务关系(一)原主体 ...
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应在国有资产中作相应提留,由改制后的企业有偿使用;留用职工改制前后的工龄分段计算。今后职工离开企业时,原提留的经济补偿金或生活补助费应以货币形式支付。第 无法安排的,按照国家和省有关企业破产政策及工伤职工的待遇标准,从国有资产中一次性提取有关费用,划给社会保险机构,由该机构负责发放。1-6级工伤职工, ...
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年度在岗职工月平均工资3倍的,按3倍的标准计发经济补偿金。(二)企业改制后继续留用的职工,不计发经济补偿金,由改制后的企业与职工变更或重新签订劳动合同。 后企业未按时支付或未足额支付给劳动者应发的工资。?补发工资应在企业优先支付职工经济补偿金和所拖欠的社会保险费后仍有剩余资金的情况下进行。剩余资金不能 ...
//www.110.com/fagui/law_169397.html -
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资源局按照用地现状给现用地企业办理土地出让手续。企业改制时需要更名并办理土地出让手续的、经认定为非转让行为的,进入改制程序后企业的土地出让手续 办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系的接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。企业改革改制涉及在职职工劳动关系理顺、 ...
//www.110.com/fagui/law_110980.html -
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