.有时候半月没一天的休息.也不给加班工资.正常上班时间是8；30到18；00.我们一般都在19:00才能下班.要是有开会的话.公司也不事先通知我们.都是当天决定 的时间很长，开会几乎每周一次.从今年3月我进入该公司至今没有与我签订任何的书面合同，也无社会保险，并且我们的工资没有详细的工资单。我该怎么办...
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月四五十块的所谓加班津贴，还明文规定节日加班3倍工资合计只给105元，不知道怎么算的?现在我们公司的其他分公司亏损，我们连带还每个月扣百分之二十奖金，身心疲惫，不想干了。请问刘律师，这种情况我提出解除劳动合同能不能得到经济补偿？我应该怎么办对我有利？这工作量确实太大，我身体吃不消了，又挣不到钱 ...
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月四五十块的所谓加班津贴，还明文规定节日加班3倍工资合计只给105元，不知道怎么算的?现在我们公司的其他分公司亏损，我们连带还每个月扣百分之二十奖金，身心疲惫，不想干了。请问刘律师，这种情况我提出解除劳动合同能不能得到经济补偿？我应该怎么办对我有利？这工作量确实太大，我身体吃不消了，又挣不到钱 ...
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是我在那上班的第二个月，至今未签过劳动合同，我知道国家合同法规定在某个公司上班后，公司必须在第一个月内与劳动者签合同，否则从第二个月起，工资要双倍给付， 干了，可老板压了我半个月的工资，如果我强行走，又怕他不给我那半个月的工资，怎么办呢？如何能利用法律手段保护我自己的权益？找哪个国家政府部门能为我解决 ...
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皮革服装店上班,2011.07.13,与公司签定了劳动合同.期间我在公司发生失误,照成钱少收了,我有恳请老板说情能不能按员工折扣给我,老板不让,(期间,也有个同事 也想算了那我也愿意补上.但我请求离开,他们不于我离开,还要按公司的制度限制我,请问我该怎么办呢?我只想离开这个店.如果，我没有提前３０天， ...
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我在一家私人的广告公司上了四个月的班没有签合同当时讲第一个月1000元第二个月1100元然后每个月1200元（注：讲要干到年底而且每个月压二百元 给）干了四个月之后有急事回家工资有三个月一直没给结回来后没有上班工资不给但是我没有享受劳动者应有待遇而且每天加班到11点多承受不了像这种情况我应该怎么办？...
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我在一家私人的广告公司上了四个月的班没有签合同当时讲第一个月1000元第二个月1100元然后每个月1200元（注：讲要干到年底而且每个月压二百元 给）干了四个月之后有急事回家工资有三个月一直没给结回来后没有上班工资不给但是我没有享受劳动者应有待遇而且每天加班到11点多承受不了像这种情况我应该怎么办？...
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包装有限公司发生劳动纠纷，在君雅公司工作期间（2009年9月14日至2010年8月4日，共计10个月零20天）不签劳动合同，不缴纳社会保险，还拖欠我的工资 我去金州区劳动监察大队立案维护我作为劳动者的权益，要求支付我的工资和按新《劳动法》赔偿我双倍工资。是一位姓孔的中队长给我立案。 期间我去了数次劳动 ...
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被单位非法解雇了怎么办本律师从业多年，处理劳资纠纷数百起，尤其以非法解雇案件居多，在此结合《中华人民共和国劳动合同法》以及实施条例以及实际办案经验给各位一点建议 法律支持的；这种请求方式适用于工作时间不长的劳动者，比如说仅仅入职几个月便被解雇的劳动者，比如：劳动者A入职B公司仅仅工作3个月被非法解雇， ...
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一份《债权申报函》传真到汽车用品公司，向其主张债权。但这样我们仍旧觉得不稳妥，因为万一该公司耍赖说未收到传真怎么办？于是，我和杨律师在赵晓斌 起案件，其实对于用人单位来说，只要严格遵守有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同之日起，依法为劳动者缴纳各项社会保险，那么一旦遇有工伤等情况，劳动者经济上 ...
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