我在一家公司干了4个月，没有交保险，签了保密协议，由于各种原因我在另一家公司干了一段时间，现在这家公司不给我上个月的工资，我该怎么办、与普通员工签订保密协议合理吗?有法律效率吗?...
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在试用期就签了保密协议书，保密协议规定5年内不得从事相当工作，否则赔偿年收入20倍，保密协议和劳动合用签了快2个月还没有还给我们。现在老板突然提出在压大家一个月公司，公司员工纷纷要求离职。 请问现在离职，保密协议是否有效？如果老板不愿意把合同或者保密协议还给我们，协议和合同是否还有效？...
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老师，您好，周末愉快，下面问题帮忙看下，谢谢： 1.我与公司签订的保密协议里，保密期限是离职后2年，是否意味着此后2年都承担此保密义务呢（未签订竞业限制协议） 2.员工离职，可否要求不签竞业限制协议呢 3.保密协议需要公司缴纳保密金才有效吗...
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在职时公司要求签署保密协议，条件苛刻。签署时很多员工有负面情绪不愿签，但迫于各种压力签了协议，但只有公司留有此份协议，员工本人没有任何原件和复印件，也不记得其中有哪些条款需要遵守，这种情况下保密协议还有效吗？...
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的匮乏及从业人员的整体素质低下，更无法吸纳综合素质高的员工。即便不多的能淘汰留下的员工也对自己从事的职业没有全面的道德、操守认知，这样的从业 人士的帮助，能帮助解答或制定专门的信息保密协议作为劳动合同附件主要针对业务员的“私单”处理问题。例：业务员与业主或客户攻守同盟，隐瞒公司实际收益，业务员利用公司 ...
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招聘采购并要求签订商业保密协议 1.不得自营或者帮助他人营运类似本公司同行业 2. 3年内不得在同行业或者竞争对手单位上班 3.不拿回扣 不利用公司只为吃合作供货商 秘密保护条例》规定，企业应当向被限制人支付补偿费，年补偿费不得低于该员工离职前一年的报酬总额的1/2。《珠海市企业技术秘密保护条例》规定 ...
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我们公司为一家小型的软件公司，做的是电子政务的产品。为了商业机密得到保护，想与员工签订保密协议。想咨询，签订保密协议员工和公司之间会有哪些权利和义务、注意事项等等。 谢谢...
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今天单位跟我签了劳动合同，霸王条款，都是限制员工的，没有休息休假，没有体现工资，只是说公司根据情况计发，不低于最低标准，我应聘面谈时谈的是第二 ，申请仲裁确认平均工资，要求按此工资基数补缴保险，我拿出工资表去做庭审证据违反保密协议吗？会承担其中20000元的违约金吗？唉，这是什么社会啊，穷人献血给富人 ...
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未和员工签保密协议，员工离职后把公司从别的地方买来的图纸原封不动的卖给别人，会有什么后果...
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本人入职公司一年时间，有签订劳动合同5年，本人在公司所担当的职位非技术性岗位，当时在入职所签订的劳动合同中，对于劳动合同中的服务期与竞业限制没有做约定，现公司要求与我签《员工商业秘密保密协议》，因协议太笼统，我拒签。公司以员工拒签协议为由辞退我，终止劳动合同，请问公司是否应该向我赔偿工资？...
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