法规中未作规定的有关内容、企业内部关系、财务管理体制以及相关的职责分工等，均应作出规范，确保企业财务活动有序运行。二、企业内部财务管理制度的结构体系（一 落实成本、费用、利润等考核指标；定期检查各职能部门、下属公司财务计划的执行情况，研究解决执行中的问题；负责组织企业财务核算，审核财务决算等。５．明确 ...
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模式的选择上不能一味的强调法律干预，而应顺应公司的实际需要，尊重公司自治。同时立法应提供相关制度的支持，实现效率与安全的兼顾。 四、我国现行的 上的臆想。 5．改代表人登记要件主义为公示主义 依据《企业法人法定代表人登记管理规定》第 3 条规定，对于公司代表人的登记，我国采要件主义。实际上，除了公司 ...
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制度。 一、遗产管理制度的内涵 (一)遗产管理制度是公平有序地管理分配遗产的综合性制度 继承的核心是如何根据被继承人生前的意愿和法律规定，在继承人之间、 的利益同等加以保护，是对以往相关立法的极大补充和完善。 (二)现行继承法中的遗产保管和遗嘱执行制度不能替代遗产管理制度 我国现行继承法中具有遗产管理 ...
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委托管理模式，不论是委托物业服务公司管理，还是委托其他管理人管理，都需要与其签订物业服务合同。因此，从物业服务合同的角度而言，物业费请求权是物业服务企业(或者 的很长一段时间，物业服务企业进行物业服务所依据的是前期物业合同。根据《物业管理条例》的相关规定，在业主、业主大会选聘物业服务企业之前，建设单位 ...
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管理的救济，则能使B吐出所得利益。 德国民法和台湾地区民法对准无因管理制度有明确的规定（《德国民法典》第687条第2项;我国台湾地区民法典第177条第2项 或者义务的性质总有无力之感。 五、小结作为救济手段的无因管理观念 如上所述，完全排除准无因管理制度的前提是：侵权法救济理论能接受让侵权人吐出其得到 ...
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公司监事会制度，就是指完善《公司法》中有关监事会的法律规定（注：在讨论完善公司监事会制度的问题时，有不少学者仅仅着眼于《公司法》第57、58条、124条 隶属、上下级、同僚等关系。我国现行《公司法》对此作了相关规定：第57条对监事任职的消极资格作了详细规定；第52条规定监事会由股东代表和适当比例的公司 ...
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侵权责任制度的调整，更有利于保护投资者。 其次，在证券的交易阶段，信息披露行为表现出显著的非契约性。在此阶段，买卖双方都不是发行人（上市公司回购证券 （以上及以下简称最高院通知）关于违反信息披露义务的民事责任的相关规定 按照最高院通知第1条的规定，我国法院目前受理的只是证券市场虚假陈述：即在提交或公布 ...
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对监事任职资格只是规定了其消极资格，并未对其积极资格做出规定。公司的经营管理十分复杂，作为监事，要对公司的财务状况、业务执行情况进行监督，需要具有法律、财务会计等方面的专业知识以及相关的公司业务方面的知识。监事只有具备一定的相关专业知识和阅历，才可能及时、准确地获取与监管有关的 ...
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公司监事会制度，就是指完善《公司法》中有关监事会的法律规定（注：在讨论完善公司监事会制度的问题时，有不少学者仅仅着眼于《公司法》第57、58条、124条 隶属、上下级、同僚等关系。我国现行《公司法》对此作了相关规定：第57条对监事任职的消极资格作了详细规定；第52条规定监事会由股东代表和适当比例的公司 ...
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补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。 二、关于工资的相关规定： 我国实行的是最低工资保障制度，即用人单位向劳动者支付工资不得低于用人单位所在地最低 ： 《员工劳动报酬与福利管理标准作业规程》 《考勤管理标准作业规程》 《关于公司员工请假相关事宜的补充规定》 （四）、事假： 事假——员工因个人或 ...
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