我于2012年3月1日与公司签订为期两年的劳动合同，2013年7月9日公司以体制改革不需要我的岗位为由口头通知我要解聘，请问公司需要支付多少经济 给我缴纳到几月份（社保是从2013年1月1日开始交的）？公司未提前30天书面通知，2013年7月9号通知，要求2013年7月15号前离职。公司说可以支付一个 ...
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公司无论以什么理由解决与员工的劳动合同，不提交失业保险金部门所要求的公司上缴的7日内员工失业资料证明。这样，员工还能领取失业保险金吗？我是外地户口，公司办理了失业保险的。我在公司06年1月1日在职至今。突然解约，就不让来上班了。解约原因说是我污蔑传播造谣了别人，影响了员工关系，故意破坏。...
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1.公司没有提前30天通知我，我是不是应该拿到1个月的代通知金+2.5个月工资补偿+公司提出解除合同的赔偿? 代通知金是按照月来计算的吗？如果他提前半个月通知我呢？按照日来计算吗？ 2.如果公司提前30天书面通知我了。我该拿到什么呢？请参考上面。 现在的问题是。我丢了合同 ...
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您好，我合同约定工作地点沈阳，但我实际工作地点在大连，而且连续工作8年，现在公司以培训函的名义，调我回沈阳，函中注明按合同约定地点在沈阳工作，在约定日期未到沈阳按旷工处理，因我未按时到沈阳，公司要求我办理离职手续。请问，我可以不予同意，并要求公司支付经济补偿吗？补偿怎么计算？谢谢！...
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我找了新的工作，要突然和公司中止劳动合同，请问公司会怎样要求我赔偿，扣除我一个月工资合法吗...
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我进入外贸公司已13年，离退休还有8年，已签无固定期限劳动合同。 公司经营不善，基本处于停滞状态数年，据说面临清算，只是还没有进入程序。现欲遣散员工，但只同意补偿10个月的工资。我觉得很不合理。请问，我能提出哪些合理合法的要求维护自己的权益？ 谢谢！...
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律师 你好 本人在一家外企物流仓库工作，最近所租仓库要拆迁。公司一时在南昌找不到合适的仓库，决定将物流仓迁往上海。所以我们整个部门将面临解散（共13人），我是2012年9月3日入职，劳动合同是签到2014年12月31日。我希望了解一下我能得到多少赔偿，怎样才能维护自己的合法权益...
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流程会在个人档案记录，并且人事以我在群里发言为要挟，我发言内容如下：“周六公司组织下午去掼蛋比赛然后吃饭，我说还不如让我们休息，钱分给个人”，人事就说 结果是可能公司最近比较忙，以后会好点，我现在要求加班工资补给我，公司要求我提供打卡记录，但是周六我从来不打卡的，因为打卡只是记录我个人工作日的出勤记录 ...
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公司要搬离，自己不想去，但不去没有位置安排继续工作，公司现要终止合同，请问是否可以要求赔偿2倍工资？...
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续签了1年合同。今年1月14号的时候公司说减员。要解除我和另一个同事的合同，第二天就不用来上班。 1 请问赔偿金是怎么算的。工作时间是2年又5个 年9月份到11年9月份没给我们交养老保险。是否可以要求公司补交。 3 如果我去深圳申请劳动仲裁的话。公司是否需要承担路费和开销等。 我想要具体的每一个问题在 ...
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