尊敬的律师们好！ 是这样的，我在现在的公司工作了1年多了，当时刚毕业的时候就只签了一份合同，签的时候写的工资都是1300， 现在的工资是2800。 的工资，给我按了劳动合同上的1300除以30天乘以20算，还从这里面正常扣除了11月的保险。请问公司这样做合法吗？我要是找公司要的话，有没有法律依据？谢谢...
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本人在签定无固定期限合同的同时，公司在同意的前提下把我强制性的调动到其他单位我没同意。请问公司这样做合法吗？...
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我原是一家企业职工，在职期间公司收取我们集资款建成了现在的小区，没有房产证、及其他证明文件。只有公司当时的收款收据。在住进一年多以后，公司逼迫我们所有住房的职工签订住房租赁协议。今年我在合同期满10年时辞职，公司令我们搬出小区，退还我们当初的集资款。现在的房价都翻了六倍，请问公司这样做合法吗？...
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的，最多也只能给3个月的病假，超出3个月的，公司会主动跟我解除劳动合同。公司这样做合法吗？ 还有2008年时有跟公司签订了一个出国培训协议，约定服务期5年。现在服务期限还未满，要是公司由于我的病假超出3个月的说法，主动跟我解除劳动合同的，还能要求我支付出国协议赔偿金吗？ ...
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产假期间我请了约4个月假(2011年2月10日到5月31 日)都没有发工资给我,包括过年放假12天也没有工资,只有帮我买社保,公司这样做合法嘛?我应该怎样争取自已应有的权益....
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你好!我现在一间新开的超市上班,公司说除了国家法定的节假日有三倍工资(只固定发60元)其它一切加班都没有加班费,只能补休,我们在生鲜部的每天都要比其它员工早到半个小时整理疏果,开始的时候说那半个小时算加班费两块钱,可到了发放工资的时候却说这项福利已经在本月取消了所以不给了,请问公司这样做合法吗?...
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月30日离职，且董事长助理也于18日签字确认。 但因为我在18日晚开会时问公司会不会支付我2012年2月10日到2012年6月30日工作期间的年休假时， 日法定假工资才要求我提前到6月22日离职）！ 问题1：公司要求我提前离职这样做合法吗?我怎样做才能维护我自己的权益？ 问题2：我申请于6月30日离职 ...
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客户因为人在外地且资金问题未来到公司付款提车，销售总监说这是由于我个人的能力问题，要给我个教训扣除我的这部车的奖金，他这样做合法吗，我还要的回来吗？ 另，公司考核极其严格，甚至会把奖金倒扣成负数这样做合法吗？...
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集团南京工程有限公司仪征化纤丁二醇项目部》清理出工作场地，我等无奈回家。可南京工程公司的分包单位包工头——童玲宝，以没钱为由不支付我们的工人工资，找到南京工程公司 ？仪征市劳动监察大队称我必须帮他做资料这又有哪条法律规定吗？我一直以为动监察大队是个公平公正的机构，这样做合法吗？麻烦律师同志帮我分析下， ...
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