盖偷盖等可能严重危及企业利益的行为。在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章，防止少数缺乏商业道德的客户采取换页、添加等方法改变合同 制定公司章程时务必仔细衡量，慎重签署。28、公司的控股股东、董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。请您务必遵守公司法及其他法律法规中的 ...
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仍在该公司担任法定代表人。 2002年4月24日，鑫万佳公司（甲方）与朱璟明（乙方）签订《劳动合同书》，主要内容为：合同期20年，自2002年1月起至 的劳动合同，并为两人安排了高级管理人员的职位；而海钛公司未提供证据证明该公司与其主张的研发人员李华、刘凯建立了劳动关系或聘用关系，而该公司的法定代表人 ...
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明仍在该公司担任法定代表人。 2002年4月24日，鑫万佳公司（甲方）与朱?明（乙方）签订《劳动合同书》，主要内容为：合同期20年，自2002年1月起至 劳动合同，并为两人安排了高级管理人员的职位；而海钛公司未提供证据证明该公司与其主张的研发人员李华、刘凯建立了劳动关系或聘用关系，而该公司的法定代表人 ...
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，且管理被告律师。18、2008年4月1日-2009年3月31日的劳动合同书，证明原告的劳动合同关系。19、浦发银行客户卡对账单，证明工资情况。20、农业 董事会报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司巨额亏损的情况下，被告南青公司的高级管理人员制订以自身为最大受益人的薪酬应急方案，有违对公司 ...
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，且管理被告律师。18、2005年6月1日-2006年5月31日劳动合同书，证明原告与两被告之间的劳动关系。19、2006年6月1日-2008年5月31日 董事会报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司巨额亏损的情况下，被告南青公司的高级管理人员制订以自身为最大受益人的薪酬应急方案，有违对公司 ...
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三十条 律师需要调查改制企业聘用人员基本情况的，应当在尽职调查清单中要求被调查对象提供包括但不限于下列相关文件： （一）企业高级管理人员的基本情况； （二 四）在为改制企业拟定公司章程和新的规章制度（草案）时，应当符合改制企业建立法人治理结构的需要和要求； （五）拟定《集体劳动合同书》和《劳动合同书》 ...
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被告离职后两年之内的竞业禁止等条款。2004年9月2日被告辞职，现为鹤山市茂兴灯饰有限公司高级管理人员，负责生产、研发等重要工作。在被告的管理和技术 新进人员报到卡。证明被告与原告建立劳动关系的时间及当时职位。2、劳动合同书两份，证明原告与被告双方劳动合同期限为2002年11月25日至2004年9月2 ...
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5日，竣工日期为2009年3月15日。工程质量标准为合格，应达到合同书约定的质量标准，质量标准的评定以国家或行业的现行质量检验评定标准为依据 日主体工程实际没有完成，有证人朱*、郭**、史**出庭作证。本院认为，史**作为建设单位聘用的现场管理人员，与**耐火公司存在利害关系，朱*、郭**作为**耐火 ...
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项目的一切事宜。8月11日，城建开发总公司（甲方）与三建公司（乙方）签订《建筑工程承包合同书》（以下简称8.11合同），约定：甲方将金三角大厦工程 进一步审查有关当事人究竟采取了哪些管理措施，指派了哪些管理人员或技术人员参与了工程项目的管理；采取的管理措施和指派的管理和技术人员是否与工程项目相适应； ...
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第六点之规定，被处以警告处分；3、2008年2月28日，高某拒绝服从部门管理人员工作安排，存在怠工行为，且屡教不改，因违反员工手册处罚规定第3条（2） 厂规厂纪的教育培训”，故被告称该管理规则已经向原告及公司其他职工公示过，没有任何事实依据。 （2）双方签订的《劳动合同书》并不能证明被告已经向原告公示 ...
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