保障农民工的合法权益，预防拖欠农民工工资行为，促进建设领域工资支付规范管理，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《 。（一）施工企业拖欠农民工工资，经核查属实；（二）施工企业负责人或项目负责人逃匿或死亡；（三）施工企业将工资发放给包工头或不具备用工主体的 ...
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。二○○五年七月十二日南平市建筑企业农民工工资支付管理暂行规定为规范建筑企业农民工工资支付行为，预防和解决建筑企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据国家劳动保障部门、 时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并于发放前五天张榜公布，金额无疑义后工人凭身份证签领。工资严禁发放给“包工头”或其他组织和个人， ...
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维护农民工的合法权益，建立解决拖欠、克扣农民工工资问题的长效机制，根据《建筑法》、《劳动合同法》以及《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5 查中发现用工单位拖欠农民工工资，经核查确认的；（二）用工单位负责人逃匿或死亡，造成工资拖欠的；（三）用工单位将工资发放给“包工头”或不具备用工 ...
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，指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。 劳动和社会保障部、建设部二00四年九月六日 建设 规定。 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。 八、企业支付 ...
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为由多次上访宝山、奉贤两区建管部门，要求解决工资问题。因润盈公司已将工程款挪作他用，致使农民工工资迟迟无法得到解决，引发上访事件。三、上海太阳岛浴场 规范造成拖欠农民工工资。2008年8月期间，农民工连续群访、闹访市、区两级建设管理部门，造成非常恶劣的社会影响。鉴于上述情况，根据《国务院关于解决农民工 ...
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的福利待遇。2003年1月5日国务院《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》强调：用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同履行期间，农民工 10％左右的事实，用人单位或者雇主以此作为拖欠民工工资的理由就更不成为理由了。 还有一个包工头的问题。包工头似乎具有令人同情的成份，但需要明确的依然 ...
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交流。建筑施工企业拖欠农民工工资问题由来以久，背景复杂，近年来已上升为社会问题。其主要根源是我国建筑市场长期形成混乱所致。本案例涉及的农民工、包工头、施工单位 。2、可以认定存在劳动关系。主张这种观点的理由主要有以下两点：一是《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定，建筑企业将工程发包给不具有 ...
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由使用该包工头的分包企业先行垫付。同时地方人民政府要采取有效措施，加强支付农民工工资保障制度建设，防止因建设单位拖欠施工企业的工程款，造成拖欠农民工工资问题。 和农民工工资问题是执政为民的一项重要工作，各地、各部门要树立科学的发展观和正确的政绩观，合理控制投资规模，认真贯彻落实国务院关于清理拖欠工程款 ...
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企业进行劳务分包，必须使用有相应资质的劳务企业。禁止将劳务作业分包给“包工头”。2、建筑劳务输出人数超过20万人的省(自治区、直辖市)，于2006年 房屋建筑和市政工程施工分包管理办法》，严厉打击挂靠和违法分包，禁止“包工头”承揽分包工程业务。各地要加大清理拖欠农民工工资问题的工作力度，建立预防和惩戒 ...
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和方向性统一起来，建立起解决农民工问题的长效机制，形成从根本上保障农民工权益的体制和制度。 二、加强工资制度建设，解决拖欠农民工工资问题（三）规范农民工 合同约定支付分包价款、导致建筑施工企业或劳务分包企业拖欠农民工工资的，由劳动保障部门依法查处并责令其限期支付。对无资质施工企业或“包工头”逃逸的，其 ...
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